Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

Содержание

Альтернативные способы ликвидации ООО

Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

В бизнесе иногда могут возникать непредвиденные неприятные обстоятельства, когда требуется оперативно произвести ликвидацию предприятия. Сделать это можно посредством реализации различных операций, каждая из которых имеет плюсы и минусы.

Эти все методы требуют значительных временных трат, а также вложений материальных средств, поэтому возникает необходимость искать иные пути разрешения ситуации. В этом случае часто предпочтительной является альтернативная ликвидация.

Что такое альтернативная ликвидация ООО

В этом случае рассматривается ряд проведённых мероприятий, конечной целью которых есть фактическое прекращение ведения хозяйственной деятельности.

Вероятность жёстких проверок со стороны налоговых органов, а также выявления нарушений норм законодательства минимизируется.

Хотя полноценная добровольная или принудительная ликвидация приводит к окончательному закрытию вопроса, альтернативные способы имеют такой же итог, но гораздо быстрее и дешевле.

Важным преимуществом альтернативного закрытия предприятия многие считают минимизированный контакт с контролирующими органами. Таким образом, количество проверок ограничено, поэтому способ предпочтителен для тех, кто ранее мог нарушать правила ведения бухгалтерского учёта, уклонялся от уплаты налогов.

Зачастую рассматриваемый механизм используется учредителями ООО в том случае, когда у них есть задолженности перед кредиторами или по налоговым платежам.

Но на практике процедура не столь проста как кажется. Поэтому с целью избежать сложностей с законом, предварительно нужно ознакомиться с механизмами, видами и всеми нюансами альтернативного закрытия.

Можно ли применить альтернативную ликвидацию если у компании долги

Основная проблема закрытия предприятия может заключаться в том, что у ООО имеются непогашенные обязательства перед кредиторами. Законодательством предусмотрено, что предварительно необходимо ответить по требованиям кредиторов, а затем уже ликвидировать юрлицо. Если же удовлетворить эти требования невозможно, тогда ликвидировать общество можно одним из способов:

  • принудительно. Самый невыгодный вариант: придётся изрядно потратиться, также предстоит длительный сбор документов. Уйдёт много времени;
  • добровольно. Благоприятный вариант, но постепенный переход в банкротство неизбежен;
  • банкротство. Для руководства компании и её учредителей наиболее выгодно;

Зачастую ликвидировать юридическое лицо приходится именно из-за неспособности погашать задолженности.

Все перечисленные варианты вполне законны, чётко регламентированы, поэтому положительное разрешение ситуации гарантировано.

Основные способы альтернативной ликвидации

Банкротство или ликвидация (добровольная или принудительная) не всегда подходят.

Если нужно найти другое решение, тогда следует использовать один из законных способов (смена генерального директора, реорганизация, слияние, присоединение, перевод в оффшор).

Все эти метода не противоречат нормативным актам, но при этом процедуру закрытия компании упрощают значительно. Каждый имеет свои плюсы и минусы. После их оценки можно принимать решение о целесообразности одного из них.

Смена учредителей и генерального директора организации

Подобный подвид предусматривает, что фирма продаётся сторонней компании. Тогда руководство автоматически изменяется. И они могут распоряжаться на своё усмотрение компанией, выбирая её курс. Продолжить работать стандартно, сменить профиль и специфику работы, ликвидировать юридическое лицо.

После внесения изменений в документацию, старый владелец перестаёт нести ответственность за происходящее в компании.

Главными плюсами процедуры являются: минимальное участие учредителей, краткосрочность (вся процедура займёт 10-25 дней), да вариант это один из самых бюджетных.

Но, с другой стороны, для переоформления компании у нотариуса придётся уплатить большой сбор. А также предварительно нужно подготовить большой пакет документов.

Следует учитывать и то, что вся информация сохранится в ЕГРЮЛ. Поэтому по-прежнему возможно привлечение к уголовной ответственности за те решения, которые были приняты бывшим руководством ООО. Если нарушения будут выявлены, то даже после смены собственника вся ответственность будет возложена на тех лиц, которые управляли компанией на момент совершения проступка.

Реорганизация

Реорганизация – один из вариантов ликвидации юридического лица, который может быть осуществлён разными путями, но результат одинаковый. Этот способ предусматривает, что компания переходит к новым владельцам и прекращает своё существование в том формате, который был ранее.

Главными плюсами реорганизации являются:

  • вся процедура занимает не более 3 месяцев;
  • необходимый пакет документов минимален;
  • юридическое лицо исключается из 

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b54304267efea00a91e0fdd/5c93229e8adbcb00b31e0eef

Официальный рейтинг компаний по альтернативной ликвидации ООО в Москве

Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

Предоставление правовых консультаций, предварительно, по телефону или в офисеБесплатно
Устные / дистанционные расширенные юридические консультацииОт 1 500
Письменные юридические консультации со ссылками на правовые нормыОт 2 500
Правовой анализ ситуации, подготовка необходимой схемы для альтернативной ликвидации ООО в МосквеОт 10 000
Урегулирование проблемных вопросов с кредиторами организацииОт 24 000
Поиск иностранного резидента / юридического лица для продажи фирмыОт 6 000
Подготовка необходимой документации в ходе обслуживанияОт 20 000
Представительство интересов учредителей в государственных инстанцияхОт 5 000
Альтернативная ликвидация ООО в Москве через продажу компании отечественному резидентуОт 34 000
Продажа организации иностранному резидентуОт 45 000
Сопровождение структурных изменений (слияние, реорганизация, прочие)От 39 999
Смена директора, учредительного составаОт 29 999

Перечень услуг в рамках альтернативной ликвидации ООО в Москве

  • Предоставление начальных консультаций по телефону или в офисе компании на бесплатной основе – чтобы гражданин мог принять решение о дельнейшем сотрудничестве;
  • Предоставление консультаций в разных форматах, комфортных клиенту;
  • Работа с документацией компании, подготовка документооборота к альтернативной ликвидации ООО;
  • Анализ ситуации, в которой оказались учредители и фирма на рынке, подбор оптимального решения относительно закрытия предприятия;
  • Представительство интересов клиента при взаимодействии с третьими лицами, урегулировании различных спорных вопросов;
  • Помощь в урегулировании разногласий между собственниками, учредителями;
  • Проведение выездных проверок из государственных органов, оспаривание результатов выездных проверок;
  • Подбор и инструктирование лиц для смены учредительного состава и директоров;
  • Сопровождение структурных изменений в компаниях комплексно, работа с переоформлением документации;
  • Внесение изменений в уставную документацию;
  • Поиск иностранных резидентов для продажи и переоформления компаний;
  • Представительство в государственных органах и судах, работа при обжаловании сделок, структурных изменений, передаче прав. 

Закрытие ООО и приостановка коммерческой деятельности предприятия – это сложная процедура, которая требует правильного подхода, а также определенных знаний. Но это не все: при официальном закрытии компании стоит быть готовым к существенным временным затратам. В некоторых случаях их можно избежать; оптимальный вариант – альтернативная ликвидация ООО в Москве. В рамках процедуры важно учесть определенные тонкости, а также позаботиться о существенных моментах, чтобы она не была обжалована – с этим справятся специалисты правовых организаций, которые представлены в нашем рейтинге. 

При формировании рейтинга фирм по альтернативной ликвидации ООО в Москве мы учитывали множество важных характеристик, среди которых:

  • Опыт и репутация правовой организации по направлению;
  • Успешные проекты по закрытию компаний альтернативно;
  • Квалификация сотрудников компании;
  • Соответствие цен среднерыночным расценкам;
  • Успешность при необходимости представлять интересы в судебных органах. 

Подобный подход позволил подобрать действительно лучшие фирмы, работающие по представленному направлению. Мы можем гарантировать объективность результатов, потому что для создания рейтинга услуг анализировали отзывы реальных потребителей и учредителей.

Также мы советуем всем посетителям сайта сделать свой посильный вклад в развитие нашего рейтинга.

Для этого вам потребуется воспользоваться специализированной формой ниже – опишите свой опыт работы с правовой организацией и поделитесь мнением относительно качества услуг. 

Разновидности альтернативной ликвидации ООО в Москве

Существует несколько распространенных методик, которые позволят быстро закрыть фирму и избежать традиционных процедур. При этом способы будут полностью законны.

Метод подбирается специалистами правовой компании, в которую вы обратитесь за помощью – это происходит после анализа конкретной ситуации, с которой столкнулись учредители.

Также обращаем ваше внимание, что у каждой из методик свои преимущества и недостатки, узнать о которых подробнее можно, воспользовавшись услугой правового консультирования. 

Среди основных видов альтернативной ликвидации ООО выделяют:

  • Структурные изменения на предприятии или реорганизация. Реорганизовать хозяйствующий субъект можно путем слияния, поглощения, присоединения к другой компании. После того как процедура будет полностью проведена, сведения о прежней организации будут удалены из реестра юридических лиц;
  • Продажа предприятия. Если нет необходимости прекращать коммерческую деятельность предприятия, бизнес функционирует не убыточно, стоит рассмотреть вариант продажи. При реализации меняются директора и учредительный состав, права переходят к другим владельцам. Продать организацию можно как российскому представителю, так и иностранному резиденту, что в некоторых случаях более выгодно, особенно, если у фирмы есть долги;
  • Прекращение хозяйственной деятельности субъекта. Для этого достаточно подождать определенный период времени. Если нет операций по расчетному счету компании в течение года, а отчетность – нулевая, налоговая инспекция может самостоятельно инициировать ликвидацию и исключить ООО из реестра юридических лиц. 

Лучшим решением будет доверить подбор альтернативной методики именно представителям юридической компании. Они проанализируют ситуацию на рынке и в фирме непосредственно, помогут нивелировать риски и возможные убытки со стороны учредителей. 

Какие преимущества открываются при ликвидации ООО с помощью альтернативного метода?

Стоит сразу отметить, что подобный подход к закрытию ООО не избавит учредителей от абсолютно всех проблем. Поэтому, если нет особенных поводов отказываться от традиционной процедуры, лучше отдать предпочтение именно ей. Впрочем, существуют ситуации, когда стоит прибегнуть к нестандартному решению:

  • Наличие проблем в бухгалтерской и финансовой документации, которые могут быть выявлены в ходе проверки из налоговой службы;
  • Учредители желают сохранить собственность ООО, хотя есть риск реализации имущества для расчета по долговым обязательствам;
  • Учредители желают сохранить бизнес, хотя нет возможности заниматься им в дальнейшем;
  • Наличие большого количества долговых обязательств и необходимость срочной ликвидации 

В этих, а также в ряде иных случаев, актуально воспользоваться методом альтернативной ликвидации ООО в Москве. Рекомендуем заранее взвесить все риски и перспективы – сделать это можно на правовой консультации. 

Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty

Задайте свой вопрос и я помогу Вам в решении проблемы! — Климова Ольга

Тема вопроса:

Ваш вопрос:

Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Климова Ольга

Источник: https://vse-advokaty.ru/likvidaciya-kompanii/alternativnaya-likvidaciya-ooo.html

Альтернативная ликвидация ООО: основные способы и их преимущества

Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

: 29 августа 2016

Альтернативная ликвидация ООО представляет собой процедуру, при которой происходит упразднение юридического лица с минимумом затрат и налоговых проверок.

Данная технология довольно востребована, так как она сокращает время на проведение всех операций. Она не предполагает значительных издержек, как стандартная процедура.

Не требуется проходить множество проверок государственными органами, что важно при наличии задолженности у юридического лица и прочих спорных моментов.

Существует два основных способа альтернативного упразднения: через смену гендиректора и реорганизация. Во втором случае компания прекращает своё существования, тогда как при смене ключевых лиц она может продолжить работу.

Ликвидация через смену гендиректора и учредителей ООО: особенности процедуры

Данная альтернативная ликвидация ООО представляет собой процедуру, при которой компания продаётся сторонним организациям. Новый владелец может самостоятельно решать вопрос с её дальнейшей судьбой:

  • Завершить деятельность фирмы;
  • Изменить её специализацию и продолжать работу;
  • Продолжать деятельность без внесения изменений.

После того, как внесены изменения касательно состава юридического лица, старый владелец перестаёт нести ответственность за текущую деятельность компании.

Рассмотрим преимущества подобного варианта:

  • На оформление процедуры уйдёт всего 10-25 дней;
  • Это один из самых недорогих методов упразднения;
  • Учредители ООО принимают минимальное участие в процессе.

Однако и недостатков у него достаточно много:

  • Информация остаётся в ЕГРЮЛ, а потому над старым владельцем продолжает висеть дамоклов меч в виде уголовной ответственности за прежние операции в рамках компании;
  • Повышенный риск субсидиарной ответственности. Информация о понятии субсидиарной ответственности вот здесь;
  • Если оформляется сделка купли-продажи, потребуется большой пакет документов;
  • Для оформления сделки у нотариуса человека ожидают высокие сборы.

Если при прошлых этапах деятельности компании были выявлены нарушения, то даже после смены хозяев и руководства общества, ответственность будут нести именно прошлые владельцы.

Реорганизация юридического лица может осуществляться различными способами. Однако, в любом случае, процедура предполагает прекращение существования компании в её нынешнем формате. Она переходит во владение компании-приемника. Реорганизация осуществляется двумя способами:

  • Слияние. Предполагает упразднение прежнего юридического лица. Все права на компанию переходят новому ООО. Для этого потребуется зарегистрировать новое лицо в ЕГРЮЛ. На процедуру уйдет около недели.Перед окончанием процедуры ликвидируемой фирме требуется пройти определённые законодательные процессы. К ним относится уведомление кредиторов о проведении данной операции. Необходимо направить им специальные уведомления с подтверждением их получения, а также опубликовать новость об упразднении в «Вестнике государственной регистрации».Проводится слияние, после которого предоставляется свидетельство о прекращении деятельности юридического лица. Также выдаётся свидетельство о регистрации правопреемника. Все налоговые обязательства ООО должны выплачивать новые владельцы.
  • Присоединение. Похоже на слияние, однако механизмы отличаются по следующему признаку – при присоединении завершают свою работу все компании кроме той, которой будут переданы права на все остальные упразднённые ООО.Среди преимуществ мероприятия можно отметить то, что не требуется получать справку об отсутствии долга в ПФР. Это упрощает процесс, делает его более быстрым. После того, как процедура проведена, можно получить свидетельство о её подтверждении, а также о прекращении деятельности остальных компаний.

Слияние предполагает упразднение прежнего ООО.

Рассмотрим преимущества проведения реорганизации:

  • Происходит исключение юридического лица из ЕГРЮЛ;
  • Не требуется собирать много документов;
  • Мероприятие займёт около трёх месяцев.

Среди недостатков процедуры можно отметить:

  • Если кредиторы предъявят свои требования, то провести реорганизацию будет невозможно. Сначала требуется выполнить все необходимые требования;
  • Повышенный риск субсидиарной ответственности прежних хозяев.

Это самые распространенные методы, являющейся альтернативой стандартной процедуре. Выбор их зависит от предпочтительных сроков проведения мероприятия, а также от наличия у организации задолженностей.

Когда альтернативные методы – оптимальный выход для предприятия?

Стандартный процесс упразднения чреват походами по различным инстанциям, сбором большого пакета документов. Перечень документов для ликвидации ООО вот тут. Потребуется получать все необходимые разрешения, выписки.

Это длительное мероприятие, особенно в том случае, если ликвидация осуществляется посредством банкротства. Чем дольше будет тянуться процесс, тем больших расходов на него потребуется.

Придётся оплачивать не только сборы, но и платить зарплату действующему штату.

Альтернативная ликвидация ООО будет уместна в следующих случаях:

  • Требуется сэкономить время;
  • Нужно избежать дополнительных издержек;
  • У предприятия имеются задолженности;
  • У организации есть нарушения, связанные с налогообложением.

Во всех этих случаях методы позволят выполнить весь процесс проще и экономичней.

Самый простой метод ликвидации — смена гендиректора и учредителей.

Если используются альтернативные способы, организацию, скорее всего, ждут усиленные проверки. Проводятся они для того, чтобы предупредить мошенничество и уклонение от налогов.

При упразднении юридического лица возможны следующие риски:

  1. Уголовная ответственность. Наступает в том случае, если смена руководства осуществлялась с участием подставных лиц. Риски ответственности значительно повышаются, если операция проводилась исключительно ради упразднения;
  2. Возврат лица прежнему владельцу. Производится, если были проведены проверки. Если новая организация, которой переданы права на ООО, не выполняет никакой деятельности, это может стать объектом внимания налоговых органов. Компания возвращается прежним учредителям. Это приводит к бессмысленным издержкам и необходимости проводить второе мероприятие по ликвидации;
  3. Признание банкротства умышленным. Подобный результат может наступить в результате проверок на дееспособность новой компании, которая была образована в результате реорганизации. Риски повышаются в том случае, если имеются непокрытые обязательства.

Можно значительно снизить вероятность реализации негативных сценариев. Для этого ООО не должна вызывать никаких подозрений. У неё не должно быть задолженностей, спорных обязательств. Читайте здесь, как закрыть ООО с долгами.

Ликвидация ООО с нулевым балансом проводится проще и при стандартной, и при альтернативной процедуре. Поэтому, если у компании имеются нарушения, лучше их предварительно устранить.

Если не сделать этого, все действия по ликвидации могут быть проведены впустую.

По допущенным нарушениям в процессе прошлой деятельности ответственны, в любом случае, прошлые владельцы.
В итоге, им придётся тратиться не только на саму ликвидацию, но и на погашение долгов, повторное мероприятие по упразднению.

В каких случаях альтернативные методы будут уместными? Оптимально их использовать тогда, когда организация покрыла все свои задолженности, уплатила налоги. Может случиться так, что процедура будет проведена безо всяких последствий. Однако вероятность этого весьма низкая, так как если у ООО есть проблемы, ему придётся проходить через различные проверки.

Закрытие фирмы альтернативными способами выглядит соблазнительно только на первый взгляд. Здесь необходима помощь грамотного юриста, да и самому нужно быть подготовленным, хотя бы теоретически. Вот мнение специалистов на эту тему:

Альтернативные варианты упразднения юридического лица применять можно. Однако делать это рекомендуется только для того, чтобы сократить время на мероприятие, а также расходы. Таким путём сложно избежать выплат задолженностей и уплату налогов.

Скорее всего, учредители понесут двойные расходы и проблемы, если решат, что это выход из сложившегося положения. Самым простым методом ликвидации является смена гендиректора и учредителей. Этот процесс занимает минимум времени. Для него не требуется много документации, сокращаются расходы.

Хорошим вариантом считается и реорганизация.

Источник: https://dolgofa.com/likvidacija/ooo/alternativnaja.html

Что такое альтернативная ликвидация

Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

Альтернативная ликвидация ООО (или реорганизация) — достаточно широкое понятие. Она может быть проведена разными способами, каждый из которых имеет свои нюансы.

Главное отличие данной процедуры от других видов ликвидации (официальной добровольной и банкротства) в продолжении деятельности фирмы и ее сохранении в качестве юридического лица.

При реорганизации обязательными являются следующие моменты:

  1. Формирование нового устава ООО.
  2. Регистрация всех изменений в налоговой службе и государственных фондах.
  3. Подведение баланса.
  4. Смена ответственного лица, передача административных функций правопреемнику.

Альтернативная ликвидация ООО методом слияния

Слияние предполагает объединение двух или более фирм в одну организацию. При этом чаще всего происходит смена генерального директора и главного бухгалтера.

При слиянии выделяют два основных субъекта:

  • фирма — правопредшественник (ООО, которое необходимо ликвидировать);
  • фирма — правопреемник (вновь создающееся ООО). Основным плюсом данного метода является отсутствие в 90% случаев выездных налоговых проверок, если у организации нет долгов перед фондами, юридическими и физическими лицами.

Законность реорганизации ООО согласно ГК РФ признается в том случае, если она имеет своей целью ведение предпринимательской деятельности и извлечение прибыли.

При отсутствии оной, налоговые или иные структуры могут подать в суд с требованием признать ликвидацию незаконной. В этом случае у них сохраняется возможность привлечь генерального директора, главного бухгалтера и учредителей бывшего ООО не только к уголовной, но и к административной ответственности.

Провести закрытие фирмы методом слияния можно, следуя данной пошаговой инструкции:

  1. Собрание учредителей реорганизующихся фирм. На нем должны присутствовать все участники. Решение о слиянии принимается единогласно. По факту его принятия составляется протокол (скачать).
  2. Между фирмами заключается договор, в котором указываются все детали слияния, поле деятельности, доли учредителей в будущем уставном капитале (скачать образец договора о слиянии).
  3. Новый устав ООО.В уставе должны быть отображены следующие моменты: сфера деятельности общества, его цели и задачи; участники организации, правила их включения в состав ООО и выхода из него; уставной капитал, его доли для каждого участника, возможности их передачи и продажи третьим лицам; распределение прибыли; условия ликвидации организации. При регистрации новой фирмы его необходимо будет представить в налоговую службу в составе общего пакета документов. Фиксированной формы для устава ООО нет.
  4. Составление акта передачи прав. Процедура осуществляется на основе 59 статьи Гражданского кодекса РФ. В акте отражаются все обязательства (в том числе по задолженностям), переходящие к правопреемнику. Акт скрепляется печатью и подписями. Скачать образец передаточного акта
  5. Решение о слиянии ООО оформляется по форме C09-4 и направляется в Федеральную налоговую службу по юридическому адресу ликвидируемой организации. Это должно произойти в течение 3 дней с момента проведения собрания.
  6. Уведомление кредиторов по средством публикации в СМИ и в личном порядке. Для этого в редакцию журнала «Вестник государственной регистрации» направляется текст с квитанцией об оплате и нотариально заверенная форма С-09-4. После этого кредиторам и прочим заинтересованным лицам посылаются письма с уведомлением. Работники организации уведомляются о ликвидации ООО в процессе ознакомления с приказом.
  7. Получение согласия антимонопольного органа. Если создание нового ООО не противоречит закону о конкуренции, то для реорганизации нет никаких препятствий. Согласие антимонопольного органа не требуется фирмам, сумма активов которых по балансу последнего отчетного периода была меньше 30 миллионов МРО Т (ст. 17 Закона «О конкуренции»).
  8. Передача новому управляющему пакета необходимых документов. Этот процесс осуществляется при фактической смене руководства фирмы. В редких случаях, когда директор остается на своем посту, этот этап ликвидации можно опустить. Акт приема документов составляется в одностороннем порядке и не имеет фиксированного формата. В нем отражается список документов, лицо-составитель (учредитель, генеральный директор или сотрудник бухгалтерии), ставится печать, дата и подпись.
  9. Подача пакета документов в налоговую службу. Он включает в себя: заявление по форме Р12001, передаточный акт, квитанция об оплате государственной пошлины, публикация СМИ (копия страницы), договор между организациями, нотариально заверенное решение о слиянии фирм.

Альтернативная ликвидация ООО методом присоединения

Главное отличие слияния от присоединения состоит в неравноценности дочерних компаний.

Если в первом случае фирма-правопреемник — это ООО, образуемая в результате самой процедуры, то во втором случае ей является одна из исходных организаций, другая же по отношению к ней считается дочерней.

При ликвидации методом присоединения все права дочерней фирмы переходят к фирме-правопреемнику. Тоже самое можно сказать о долгах и административных нарушениях, ответственность за которые полностью ложится на новое ООО.

Все этапы ликвидации организации методом присоединения совпадают с описанными в предыдущем разделе.

Альтернативная ликвидация ООО методом смены учредителя

Для того чтобы сменить учредителя или учредителей возможно два варианта действий:

  1. Новые члены вступают в состав ООО, старые покидают его. Вся процедура проходит добровольно, сопровождается изменением устава.
  2. Учредитель смещается в судебном порядке прочими членами ООО.

В первом случае необходимо действовать следующим образом:

  1. Подача заявления. Будущий учредитель подает заявление следующего образца (скачать) о своем приеме. В нем указываются его паспортные данные, доля в уставном капитале, которую он хотел бы внести. Для заявителя, являющегося юридическим лицом, необходимо также включить в документ ИНН, ОГРН, КПП.
  2. Собрание учредителей. На нем должны присутствовать все члены ООО. В качестве повестки дня рассматривается вопрос о приеме нового учредителя. В принятии решения необходимо отталкиваться от устава и применять указанные в нем правила вступления в члены ООО.
  3. По факту собрания составляется протокол (образец) или выносится решение (в случае, когда учредителем является единственное лицо).
  4. Учредитель пополняет счет организации на сумму одобренной на собрании доли уставного капитала.
  5. Собрание учредителей. На повестке — составление и прием нового устава организации. Принципиальным отличием от старого служит только размер капитала. Все остальные пункты могут быть сохранены по желанию участников.
  6. Регистрация изменений. Для этого используется две формы:  Р13001 и Р14001 (скачать). В первой содержится информация о новом размере уставного капитала, во второй — о новом учредителе.
  7. Подача документов в ФНС. Вместе с двумя выше обозначенными формами в налоговую службу подается квитанция об оплате гос.пошлины, решение или протокол учредителей, устав в новой редакции или его копия, нотариально заверенная.

Смещение учредителей в добровольном порядке может произойти в двух случаях:

  1. Такая возможность предусмотрена уставом.
  2. Все учредители единогласно поддерживают это решение.

В этих случаях его доля в уставном капитале отчуждается в пользу ООО, он же получает денежное возмещение в оговоренные сроки. О выходе участника из состава общества с ограниченной ответственностью необходимо сообщить в регистрирующий орган, используя для этого форму  Р14001 (скачать). Единственный учредитель ООО не может выйти из его состава.

При грубом нарушении устава организации или законодательных норм, а также в случае намеренного препятствования извлечению прибыли участник ООО может быть исключен из его состава по решению арбитражного суда.

В этом случае прочие учредители направляют иск, прикладывая все подтверждающие их слова документы. Также важным аргументом могут стать свидетельские показания.

Альтернативная ликвидация ООО методом продажи

При продаже между сторонами заключается договор. Он пересылается в регистрирующий орган.

В качестве примера можно воспользоваться следующим образцом договора купли-продажи доли в ООО.

В ходе продажи происходит передача новому владельцу всех грантов, сертификатов.

Также он принимает на себя в полной мере административную ответственность, в том числе все предыдущие задолженности и обязательства перед кредиторами.

Альтернативная ликвидация с долгами

Альтернативная ликвидация ООО с долгами практикуется достаточно часто, поскольку ее процедура проще и быстрее, чем банкротство. Сроки и сумма оплаты долей ООО определяется договором. Организация переходит в собственность правопреемнику по факту зачисления денежных средств.

Уголовная ответственность при этом остается за предыдущими членами руководства фирмы.

Также по действующим законам запрещена фиктивная продажа ООО  (с целью прекращения ее деятельности).

Поэтому ФНС вправе обратиться в суд для признания сделки недействительной и в этом случае ответственность за неуплату налогов или неподачу деклараций останется за предыдущими учредителями.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://1likvidaciya.ru/alternativnaja/ooo.html

Все способы ликвидации ооо: какой метод лучше в 2020!

Альтернативная ликвидация ООО: анализ способов

Ликвидация фирмы — процесс достаточно сложный и индивидуальный. Именно по это причине многие прибегаю к так называемым альтернативным способам ликвидации ООО — существует несколько методов, которые реально применимы на практике и отточены до совершенства профессиональными юристами.

Обращайтесь только к профессионалам

Основное преимущество обращения к профессионалам — это возможность оградить себя от общения с контролирующими и проверяющими органами, от вопросов, связанных с проведением проверок ИФНС, передачей документов в архив и многого другого.

Юристы обсуждают и разрабатывают план ликвидации фирмы вместе с Вами, а реализацию берут полностью на себя, и часто гарантируют (а именно гарантии и входят в ту немалую стоимость услуги), что смогут ликвидировать фирму без негативных последствий.

Услуги малоопытных юристов (в том числе и высокооплачиваемых (большое вознаграждение за работу не панацея от «проблем фирмы»), так называемых дорогих юристов, или помощь полуграмотных студентов, обещающих гарантированное решение проблем за пять минут, почти стопроцентно гарантирует вместо решения вашей проблемы только прибавление забот.

Еще одно возможное последствие такой неквалифицированной работы горе-юристов выглядит намного серьезнее и обычно выражается в виде ст. 159 УК РФ и признания всех заключённых сделок по переуступке компании недействительными.

Как происходит ликвидация фирмы

Ликвидация может происходить по различным причинам:

  • предприятие прекратило вести деятельность
  • перестало приносить прибыль
  • завершен проект, для которого создавалась организация
  • наступил момент для снижения рисков возникновения имущественной, налоговой или административной ответственности
  • а также по иным причинам

Если у компании есть имущество, то юристы грамотно разработают законную схему вывода ваших активов, а бухгалтеры могут по максимуму снизить налог, если будет выбрана схема с оплатой налога!

Особенность профессиональных юридических фирм в том, что они проводят ликвидацию ООО различными способами, предполагающими максимальное снижение рисков неблагоприятных последствий: текущее положение дел анализируется, и способ ликвидации предлагается с учетом различных факторов. На услуги предоставляется гарантия на результат работ, который будет подтвержден листом записи и выпиской из ЕГРЮЛ.

Способы ликвидации

В настоящее время существует несколько базовых, общеизвестных и широко применяемых на практике способов ликвидации Организаций.

И тут важно не ошибиться с выбором, ведь неверный выбор или неправильное исполнение процедуры, может стать причиной весьма нежелательного последствия — привлечения собственников, руководителя, а в некоторых случаях — и иных лиц, имеющих отношение к управлению бизнесом, к субсидиарной ответственности по долгам этой организации. А это значит, что указанные лица из собственных средств будут расплачиваться по долгам данной Организации.

Ликвидация по решению участников (официальная ликвидация)

Официальная ликвидация организации представляет собой прекращение ее деятельности и исключение из Единого реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

В случае принятия решения о добровольной ликвидации юридического лица его участники обязаны уведомить всех своих кредиторов о предстоящей ликвидации, опубликовать сообщение в органе печати, пройти сверку с налоговым органом и внебюджетными фондами, а также обязательную выездную налоговую проверку последних трех лет деятельности, составить промежуточный и окончательный ликвидационные балансы, представить их в налоговую инспекцию.

В связи со сложностью и длительностью указанной процедуры, а также необходимостью прохождения налоговой проверки, ликвидация данным способом осуществляется достаточно редко, а в большинстве случаев используются альтернативные способы.

Срок — 3 месяца.

Двух идентичных случаев не бывает, нельзя применять одни и те же схемы к абсолютно разным организациям, ведь у всех своя индивидуальная история, свои проблемы, поэтому и способ ликвидации фирмы в каждом конкретном случае должен разрабатываться сугубо индивидуально, только в этом случае вся процедура принесет желаемый результат без негативных последствий, и исключит риск возбуждения уголовного дела.

Ликвидация через смену участников и руководителя

При данном способе, ликвидация ООО проходит по следующей схеме. Проводится смена участников (акционеров) путем продажи или передачи долей третьим лицам с одновременной сменой руководителя и главного бухгалтера с обязательной регистрацией соответствующих изменений ИФНС и внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц о новых собственниках предприятия.

Новый владелец предприятия принимает решение о смене руководящих органов, таким образом владельцем компании и ее руководителем становится другое лицо, которое и несет ответственность за деятельность Организации.

Смена участников общества с ограниченной ответственностью возможна тремя способами:

  1. Через заявление о выходе из состава участников Общества. В данном случае присутствие учредителя (участника) минимально. Необходимо будет лишь подписать определенные документы и заверить их у нотариуса. Сдачей и получением будет заниматься новый руководитель.
  2. Через нотариальное заверение договора купли-продажи доли в уставном капитале. При данном варианте ликвидации ООО необходимо обеспечить личное присутствие учредителя (участника) у нотариуса при заверении сделки, а также предоставить определенные документы фирмы.
  3. Через заключение договора купли-продажи доли при использовании участниками преимущественного права покупки доли.

Кроме того, фирмы гарантируют оформление и регистрацию сделки по продаже Вашей фирмы в соответствии с действующим законодательством, практически исключая риск, что она будет оспорена как фиктивная, согласно ст. 170 ГК РФ.

Таким образом, само предприятие как юридическое лицо в Едином государственном реестре юридических лиц остается, но прежние собственники (учредители, акционеры) и руководители больше не имеют отношения к данному предприятию.

Ликвидация данным способом дает возможность быстро избавиться от ставшего по каким-либо причинам ненужным юридического лица при его аннулировании.

Это самый простой и наименее затратный способ избавиться от ненужной организации.

Ликвидация через продажу организации: смену юридического адреса и наименования

При необходимости можно предусмотреть смену наименования и адреса (в том числе с переводом в другой регион) продаваемого юридического лица новым собственником предприятия.

Порядок действий при данном способе тот же что и при смене участника и директора, кроме того происходит смена местонахождения организации, снятие с учета в налоговом органе.

Срок — 7–9 дней.

Ликвидация через реорганизацию в форме слияния или присоединения

Под слиянием понимается объединение двух или более юридических лиц в одно новое, к которому переходят все права и обязанности этих лиц. При этом первоначальные юридические лица прекращают свое существование.

При присоединении одно юридическое лицо входит в состав другого. Соответственно, прекращает свое существование только присоединяемое юридическое лицо.

При любом способе реорганизации ООО к правопреемнику переходят все права и обязанности прежнего юридического лица, даже те, которые на момент реорганизации не выявлены. Прежнее юридическое лицо считается прекратившим свое существование, о чем вносится соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

После того, как пройдет ликвидация ООО в форме слияния или присоединения, Вы получите следующие документы подтверждающие ликвидацию вашей фирмы:

  • Свидетельство о прекращении деятельности организации, выданное налоговым органом.
  • Выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую факт прекращения деятельности организации.
  • Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица-правопреемника.

Согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

С этого момента фирма не может быть предметом проверок со стороны налоговых и компетентных органов, так как она в ЕГРЮЛе имеет статус недействующего юридического лица и юридически прекратила свое существование.

Срок — 1,5 — 2 месяца.

Ликвидация через реорганизацию, смену состава участников, директора, бухгалтера

Многие фирмы рекомендуют перед процедурой реорганизации произвести смену участника и директора, бухгалтера Вашей организации. В данном случае решение о реорганизации будет приниматься уже новым участником, что дает дополнительные гарантии отсутствия к Вам претензий со стороны налоговых и правоохранительных органов.

Срок — 2,5 — 3 месяца.

Ликвидация через банкротство

Банкротство — это самый цивилизованный и единственный законный выход для ликвидации юридического лица, у которого есть кредиторская задолженность (в том числе перед государством), в силу ст. 142 Закона о банкротстве, где прямо указано, что при завершении процедуры Банкротства все долги юридического лица считаются погашенными.

Возбуждение и ведение процедуры Банкротства это сложная, долгосрочная и комплексная задача, требующая привлечения профессионалов из различных отраслей: юристов, аудиторов, оценщиков, арбитражных управляющих.

В результате банкротства все долги должника будут погашены, договоры залога/поручительства прекращены, решением суда предприятие исключается из ЕГРЮЛ.

Срок — 6 месяцев.

Какой способ выбрать

Решив ликвидировать альтернативным способом, вы в первую очередь столкнетесь с проблемой поиска третьего лица (покупателя), готового принять на себя права и обязанности участника и руководителя ставшей для вас тяжелым бременем фирмы.

При обращении в юридические компании, специализирующиеся на ликвидации фирм (ООО, ЗАО и пр.), Вы обнаружите, что никого искать не надо, решение данного вопроса компании берут на себя.

Гарантия успеха и минимизация рисков возбуждения уголовного дела во всех случаях ликвидации ООО — в мелочах, в глубоком знании всей совокупности отраслевого законодательства: сложившейся уголовно-процессуальной практики, Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, инструкций о порядке передачи документации согласно инструкциям Минфина РФ, Уголовного кодекса РФ, Уголовно-процессуального кодекса, всей совокупности правоприменительной практики по вопросу ответственности руководителей и учредителей за хозяйственную деятельность компании.

Примерные цены на ликвидацию под ключ

Способ ликвидацииСрокРезультат ликвидацииСтоимость услуг, руб.
Ликвидация путем смены учредителя, генерального директора и главного бухгалтера через договор купли-продажи7-10 днейВыписка из реестра подтверждающая смену Ген. Директора, участников, нотариально удостоверенный договор купли-продажи доли, акт приема-передачи бухгалтерской, финансово-хозяйственной документации.от 20 000
Ликвидация путем смены учредителя, ген. директора , глав. Бухгалтера через договор купли-продажи и вывод фирмы в другой регион7-10 днейВыписка из реестра подтверждающая смену Ген. Директора, участников и адреса компании на другой регион, нотариально удостоверенный договор купли-продажи доли, акт приема-передачи бухгалтерской, финансово-хозяйственной документации.от 22 000
Ликвидация фирмы путем смены учредителя, ген. директора и глав. бухгалтера через вход выход участников7-10 днейВыписка из реестра подтверждающая смену Ген. Директора, участников, завизированное новым директором заявление о выходе Вас из общества, акт приема-передачи бухгалтерской, финансово-хозяйственной документации.от 15 000
Ликвидация организации путем смены учредителя, ген. директора и глав. бухгалтера через вход выход участников и отправкой фирмы в другой регион7-10 днейВыписка из реестра подтверждающая смену Ген. Директора, участников и адреса компании на другой регион. Завизированное новым директором заявление о выходе Вас из общества, акт приема-передачи бухгалтерской, финансово-хозяйственной документации.от 20 000
Ликвидация предприятия путем реорганизации в форме слияния/присоединения2,5-3 мес.Свидетельство о прекращении деятельности юридического лица.от 45 000
Официальная ликвидация ООО под ключ со всеми сопутствующими расходами и услугами
Подробнее …
от 4 мес.Свидетельство о ликвидации юридического лицаот 30 000
Банкротство
Подробнее …
от 12 мес.Все долги должника погашены, договоры залога/поручительства прекращены, решением суда предприятие исключается из ЕГРЮЛ.
Смена учредителя, генерального директора и главного бухгалтера через договор купли-продажи при условии абсолютной чистоты вашей компании.7-10 днейВыписка из реестра подтверждающая смену Ген. Директора, участников, нотариально удостоверенный договор купли-продажи доли, акт приема-передачи бухгалтерской, финансово-хозяйственной документации5000

Источник: https://ooo4u.ru/likvidaciya-ooo-sposoby/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.