Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Содержание

Больничный лист иностранцам в 2020 году

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Больничный иностранцам в 2020 году

Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий.

Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением.

Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности.

Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России. При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

Важно отметить, что больничный иностранцам в 2020 году предоставляется, если у зарубежного гражданина имеется трудовое соглашение с каким-либо российским нанимателем.

Также больничный может быть получен лицами, которые проживают в РФ на временной или постоянной основе и уплачивают соответствующие страховые взносы.

При этом, порядок въезда и выезда из страны не учитывается, то есть, не принимается во внимание наличие визового или безвизового режима с родным государством иностранца.

Еще совсем недавно зарубежные граждане в РФ не могли претендовать на оформление больничных выплат. Однако в середине 2015 года законодательством было зафиксировано, что иностранные субъекты, как и прочие участники отечественной системы соцстрахования, вправе претендовать на финансовое возмещение периода временной нетрудоспособности.

Так, на компенсационные суммы по больничному листу вправе рассчитывать такие категории граждан:

  • лица, проживающие в РФ на временной или постоянной основе;
  • субъекты, не имеющие гражданства;
  • граждане зарубежных государств, пребывающие в РФ на временной основе, при условии, что официальный наниматель уплачивал за таких сотрудников страховые взносы.

Исключением являются специалисты высокой квалификации, временно находящиеся на территории России. Подобные работники не являются застрахованными и, как следствие, не могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности.

Также отдельной категорией являются беженцы и лица, которым Россия обеспечивает убежище. Беженец в РФ может рассчитывать на оплату больничного по тому же алгоритму, что и обычный гражданин страны. В свою очередь те, кто получил убежище в России, могут претендовать на все социальные льготы, как временно находящиеся на территории государства иностранцы.

Субъекты, имеющие гражданство стран-участниц соглашения о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), могут рассчитывать на медицинское обслуживание и те же социальные преференции, что и граждане РФ.

При этом стаж лиц, приехавших из стран-союзниц, полученный в родном государстве, учитывается также и в РФ.

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

С целью официального трудоустройства в РФ иностранцу необходимо выполнить такой порядок действий:

  1. Оформить загранпаспорт. Он будет служить основным документом, удостоверяющим личность при пересечении границы между странами.
  2. При пересечении российской границы в предоставленной миграционной карте указать цель прибытия – «Работа».
  3. В день приезда в РФ оформить соответствующую страховку, то есть, полис добровольного медицинского страхования.
  4. По факту въезда на территорию РФ в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет в службе УВМ УМВД РФ. Для граждан Таджикистана данный период продлен до 15 календарных суток.

Регистрация в указанной структуре должна происходить по адресу будущего трудоустройства или по фактическому месту жительства. В противном случае постановка на миграционный учет может быть быстро признана недействительной, а иностранец будет наказан вплоть до запрета въезда в Россию в дальнейшем.

  1. Основное право трудиться иностранцу обеспечивает патент. Если данный документ будет отсутствовать, официальное трудоустройство неправомерно. Подать пакет бумаг для оформления патента необходимо в ближайшие 30 дней с начала пребывания в России.
  2. После получения патента можно оформлять трудовое соглашение. Затем копию документа следует направить в УВМ УМВД РФ. В случае, если данная процедура будет проигнорирована, патент аннулируют.

По факту осуществления всех вышеописанных действий субъект признается официально трудоустроенным иностранцем в РФ. Данный статус позволит в дальнейшем правомерно отчислять страховые взносы в ФСС РФ и, как следствие, оформлять больничный в случае временной нетрудоспособности.

Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу

Оформить больничный иностранец в состоянии только после полугода регулярных страховых отчислений в ФСС РФ.

При этом, если субъект получил рабочее место в середине месяца или даже в конце, данный месяц, тем не менее, будет входить в полугодичный период.

Например, субъект приступил к исполнению своих должностных обязанностей 14 сентября 2020 года. Это значит, что сентябрь уже включается в шестимесячный срок.

Также важно отметить, что, на основании ПП РФ № 624-н в редакции от 28.11.2017 г., больничный листок положен всем застрахованным иностранным гражданам.

С целью его получения (в обстоятельствах, когда условие о полугодичной уплате страховых взносов выполнено) необходимо предоставить лечащему врачу в поликлинике удостоверение личности (загранпаспорт, права или любое удостоверение с фото субъекта).

Помимо рассмотренного, ПП РФ № 624-н также фиксирует, что иностранцам правомерно заменять документы, удостоверяющие временную потерю трудоспособности, которые были предоставлены им за рубежом, на отечественные аналоги, если на то имеется соответствующее разрешение медицинской комиссии.

Также уместно отметить категории иностранных граждан, которым не предусматривается пособие по временной нетрудоспособности:

  • субъект, не являющийся гражданином РФ и трудящийся менее шести месяцев;
  • иностранец, трудящийся по договору гражданско-правового характера, а не трудовому соглашению (данный вид договора не предполагает обязательное страхование);
  • гражданин другого государства, неправомерно находящийся на территории России;
  • лицо, заболевшее на протяжении бесплатного отпуска, либо в процессе пребывания в местах ограничения личной свободы;
  • иностранный работник, за которого нанимателем не уплачивались взносы в соцстрах.

Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев

В соответствии с нормами ФЗ № 255, на процесс расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности прямо влияет число лет страхового стажа. В страховой страж входят такие периоды:

  • трудовая деятельность на условиях контракта;
  • период рабочей деятельности в государственных структурах;
  • осуществление иной работы, на основании которой наниматель субъекта выплачивает в ФСС РФ страховые взносы за подчиненного.

В случае с иностранцами не имеет значения их общий рабочий стаж. Принимается во внимание только тот период трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ФСС РФ, то есть, только тот стаж, который нарабатывался на территории России (за исключением граждан стран-участниц ЕАЭС).

При этом, также важно упомянуть, что страховой стаж иностранцев может исчисляться только с 2015 года, так как именно тогда был принят соответствующий закон, позволяющий иностранным гражданам претендовать на компенсации ввиду временной нетрудоспособности.

Так, если у зарубежного гражданина не имеется документально подтверждаемого опыта работы на территории РФ, то пособие будет исчисляться, исходя из текущего уровня МРОТ.

Процент пособия так же зависит от количества лет стажа, как и для граждан РФ (менее 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%).

Даже если субъект трудится в РФ с самого начала 2017 года, к концу 2020 года у него будет только 4 полных года стажа, что позволяет получить максимум 60% пособия.

Сама процедура исчисления итоговой суммы пособия для иностранных граждан такая же, как и для граждан РФ.

То есть, в первую очередь определяется объем средней зарплаты, исходя из выписки о начисленных доходах за предшествующие два года текущему периоду (в котором наступил страховой случай).

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/bolnichnyj-inostrantsam.html

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Сам себе адвокат.

Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы.

Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ. Далее складывают сумму заработка за два календарных года (с учетом предельных величин баз).

Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.Старые бланки будут применяться до тех пор, пока они не закончатся в медицинских учреждениях.Все записи в листке нетрудоспособности должны быть сделаны на русском языке чернилами или авторучкой синего, фиолетового либо черного цвета (п. 58 Порядка).

Как быть, если работник представил в бухгалтерию документ о заболевании или травме, полученный за границей и заполненный на иностранном языке? В этом случае пособие по временной нетрудоспособности сотруднику не назначается и не выплачивается. Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ) основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной в РФ.

В каких случаях производится выплата Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях:

  • если работник постоянно проживает в РФ;
  • если работник временно проживает в РФ.

При этом невозможная оплата больничного листа в следующих случаях:

Работа с документами, выданными в иностранном государстве

Гостил у родителей и немного приболел. В белорусской поликлинике мне выдали больничный лист, а на работе сказали, что оплатить его скорее всего не получится. Что делать? Олег К «. К сожалению, больничный лист, выданный в Беларуси, российская организация оплачивать не имеет права, его просто не примут к зачету в Фонде социального страхования.

Для того, чтобы работодатель смог вам его оплатить, необходимо обратиться в медучреждение по месту жительства временной регистрации для замены больничного, выданного на территории Беларуси, на листок нетрудоспособности российского образца п. Такой листок нетрудоспособности российского образца организация обязана принять и начислить работнику пособие.

Оплата больничного листа белорусам

.

Официально работающие граждане Белоруссии сталкиваются с проблемой получения больничных листов на своих болеющих может взять в случае болезни ребенка только справку, но не больничный лист».

.

Как получить больничный лист для граждан белоруссии

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

Таким образом, работодатель может произвести выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности только на основании листка нетрудоспособности, выданного по установленной в РФ форме.

Получить же такой листок, как следует из п.

Сам себе адвокат

В 2015 году иностранный гражданин, официально трудоустроенный на территории РФ, подпадает под действие тех же законов, что и гражданин России. Если по каким-то причинам работодатель взносы в ФСС за своего сотрудника иностранного происхождения не осуществляет, то оплата больничного за счет Фонда социального страхования становится невозможной.

В таком случае пособие может выплатить только сам работодатель за свой счет.
Важно Данное положение крайне невыгодно, так как в большинство организаций старается уклониться от излишних трат. Также медицинские учреждения имеют право выдавать больничные листы иностранным гражданам при беременности. Так как данная категория работников подпадает под действие п.1 ст.

№2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.

Как оплачивать больничный иностранцам?

Страховой стаж работы в России для иностранных граждан считают с января 2015 года, когда иностранные граждане получили равные права с россиянами на обязательное страхование на случаи утраты трудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, несчастными случаями на производстве и материнстве, поскольку закон обратной силы не имеет. Сам расчет пособия по больничному листу ведется аналогично, как и для всех других трудящихся. Для определения размера среднего заработка берется справка о начислениях заработной платы за предшествующие два года до момента, когда наступил страховой случай (человек – заболел, получил травму, сотрудница собралась идти в дородовой и послеродовой отпуск и прочее).
Следует учесть, что с введением ФЗ № 243 от 03 июля 2016 года, с января 2017 года при подсчете среднего заработка исключаются суммы, не подлежащие страховым взносам в соответствии со ст.422 НК РФ.

Нормативная база

Если гражданин хочет выяснить, оплатят ли больничный, открытый за рубежом, стоит обратиться к действующему законодательству.

Процедура оформления и выдачи таких документов за границей зафиксирована в порядке выдачи листков нетрудоспособности, который был утвержден приказом Минсоцразвития РФ №624н от 29 июня 2011 года.

В пункте 7 вышеуказанного нормативно-правового акта говорится, что бумаги, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в период нахождения гражданина за границей, могут быть заменены на аналогичные документы образца, установленного в Российской Федерации. Действие выполняется по решению врачебной комиссии.

Дополнительно стоит ознакомиться с ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года. Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с постановлением правительства РФ №375 от 15 июня 2007 года.

При операции

Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем.

Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию.

На основании ее решения листок временной нетрудоспособности, выданный в другом государстве, может быть заменён на стандартную бумагу, на основании которой происходит начисление выплаты в Российской Федерации.

Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию.

В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются. Выплата предоставляется в соответствии со всеми стандартами и нормами, действующими в классической ситуации.

Работодателю предстоит самостоятельно оплатить первые три дня болезни сотрудника.

Бесплатная медицинская помощь без полиса

Бывают случаи, когда белорус может получить медицинскую помощь, даже не имея полиса ОМС или ДМС. К ним относятся:

  • экстренная медицинская помощь, если есть угроза жизни или здоровью;
  • скорая медицинская помощь, оказываемая в случаях травмы, отравления, острого течения заболевания;
  • срочное оперативное вмешательство для проведения лечения.

Кроме того, бесплатно проводится терапия социально-опасных заболеваний. К ним относятся: сибирская язва, дифтерия, холера, чума, проказа, туберкулез и некоторые другие. Пациентов с такими болезнями изолируют, а сведения о них подают в консульство.

Почта «СОЮЗа»: оплата в России выданного в Беларуси больничного, курортный сбор для белорусов и вид на жительство

/ / Общественно-политические и в области права 04.07.2020 Как в России оплатить больничный, выданный в Беларуси?

«Работаю по трудовому договору в России. Гостил у родителей и немного приболел.

В белорусской поликлинике мне выдали больничный лист, а на работе сказали, что оплатить его скорее всего не получится. Что делать? Олег К». К сожалению, больничный лист, выданный в Беларуси, российская организация оплачивать не имеет права, его просто не примут к зачету в Фонде социального страхования.

Для того, чтобы работодатель смог вам его оплатить, необходимо обратиться в медучреждение по месту жительства (временной регистрации) для замены больничного, выданного на территории Беларуси, на листок нетрудоспособности российского образца (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Такой листок нетрудоспособности российского образца организация обязана принять и начислить работнику пособие. Надо ли белорусу платить курортный сбор в России?

«Собираемся семьей отдохнуть в России. Случайно узнал, что в некоторых регионах теперь будут, как и у нас в Беларуси, взимать курортный сбор.

Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

В Белоруссии не берётся во внимание процент, на который была увеличена заработная плата после повышения либо другого поощрения.

Изменения, касающиеся исчисления среднего заработка с включением премийЕсли сотрудник ежемесячно получает какое-либо денежное поощрение, оно также будет использоваться для того, чтобы рассчитать больничный.

Однако теперь расчёт производится, исходя из пропорционального исчисления премии в те дни, когда сотрудник выходил на службу.

Пример расчета по новым правилам.Ежемесячная премия, которая выплачивалась добросовестному сотруднику, составляла 25 рублей.

Он получал эти средства ежемесячно. Однако в одном из месяцев по причине отпуска либо отгулов он на рабочем месте отсутствовал 5 дней.

Всего же в месяце было 22 рабочих дня.

Источник: https://sba42.ru/dogovornoe-pravo/18197-bolnichnyy-inostrancu-v-2020-godu-poryadok-i-primery-rascheta.html

Расчета больничного листа в 2020 году

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности. Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат.

Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2020 году. Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  • 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  • начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;
  • ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы. Формула среднемесячного заработка выглядит так:

Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где

Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата;

Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года;

730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.

Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ. Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2020 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.

В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2019 года.

Сумма пособия по нетрудоспособности в 2020

Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист. Исключения перечислены в статье 9 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 года. Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  • менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
  • от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
  • от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;
  • от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в статье 7 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года. Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения. Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка.

Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству. Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто. Выполните несколько шагов:

  1. укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
  2. обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
  3. на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;
  4. на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.

Факт нарушения режима — не просто галочка. Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со статьей 8 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года.

Образец больничного листа в 2020

Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ №347Н от 26.04.2011. Форма документа имеет  степень защиты. Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы.  

Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации. Сотрудник самостоятельно ничего не вносит. От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет. Соблюдайте основные правила:

  • используйте черные чернила;
  • всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
  • буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
  • ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.

Пример расчета больничного в 2020

В 2020 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2019 и 2020 года соответственно. При расчете больничного в 2020 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2019 годов.

Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные. Для них расчетный период 731 день.

Порядок расчета больничного разберем на примере. Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2020. Стаж по трудовой 6,5 лет.

Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2019 — 740 000 рублей. Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника.

Во-вторых, считаем среднюю зарплату:

(690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб. 90 коп.

В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб. 12 коп.

В-четвертых, определяем величину пособия к выплате. Василий болел 15 дней, значит ему причитается:

1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп.

Ограничения по размеру больничных в 2020

Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

Во-первых, считаем годовой МРОТ. В 2020 году его сумма равна:

12 130 * 24  = 291 120 рублей.

Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ:

291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп.

В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж. У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб. 3 коп. в день.

В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле:

319,03 * 15 = 5 981 руб. 85 коп.

Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2019 — 865 000 рублей. С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2020 году ограничен следующей суммой:

(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп.

И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет. Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц.

Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

Источник: https://kontur.ru/bk/spravka/487-onlajnkalkulyator_dlyarascheta_bolnichnogo_2020

Оплата листка нетрудоспособности иностранным гражданам

Это могут быть любые документы, подтверждающие факт нетрудоспособности: заключение медучреждения, справка врача о прохождении курса лечения и т. д. В документе обязательно должны быть указаны личные данные пациента, период временной нетрудоспособности, в каком медучреждении пациент проходил курс лечения.

Юссри Салех & Партнеры представляет интересы своих клиентов в широком спектре вопросов, касательно трудовых отношений и трудоустройства, включая, кроме прочего, увольнение, дискриминация, нормативно-правовое соответствие и коллективные переговоры, судебные вопросы по трудоустройству.

На вопросы платить или не платить пособия иностранцам и в каких случаях отвечает Галина Иванова — начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Воронежского отделения Фонда: — В нашей организации временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане работают с 1 января 2015 года. С какого момента наступает их право на получение пособия по временной нетрудоспособности? В случае, если работник трудится в компании с 1 января 2015 года, право на выдачу и оплату листка нетрудоспособности он получит, начиная с 1 июля текущего года.

На что обращают внимание в первую очередь

Работа в гостиничном и ресторанном бизнесе имеет более высокие требования к здоровью соискателя. Перед официальным трудоустройством от претендента потребуют пройти полное медицинское обследование, в т.ч. сдать анализы на ВИЧ/СПИД.

Потребуется собрать пакет документов для посольства, включая:

  • сертификаты и дипломы, подтверждающие квалификацию;
  • полис страхования;
  • разрешение на работу;
  • регистрационные и финансовые документы компании;
  • заявление на получение визы;
  • письмо от работодателя с обоснованием найма иностранного работника;
  • квитанция об плате за консульский сбор;
  • цветные фотографии.
  • Процесс обработки заявки соискателя в часто бывает затянут и составляет от 1 до 6 месяцев, стоимость до 990 грн.

    Требования для прохождения практики в Египте:

    • 18-30 лет;
    • гуманитарное образование или опыт работы по заявленной вакансии;
    • английский/немецкий/итальянский/испанский на среднем уровне (необходимо пройти у нас тест, в случае не соответствия этому уровню, не отчаивайтесь: мы можем взять вас в программу подготовки);
    • возможность проходить практику минимум год.

    Сколько платят в Египте:

    Вам будут платить от 300 долларов США, при продлении контракта оплата увеличивается, и вместе с чаевыми может составлять 1000 долларов США. Жилье и питание оплачивает отель.

    Стоимость программы трудоустройства в Египте:

    650 долларов США

    В стоимость включено:В стоимость не включено:
    • подготовка выездных документов;
    • предоставление практики;
    • авиа перелет;
    • встреча, проезд к месту практики, оформление всех египетских рабочих документов;
    • медицинская страховка на все время работы;
    • проживание и питание во время всей работы;
    • предвыездная ориентация в России;
    • круглосуточная телефонная линия поддержки в России.
    • рекомендуется взять с собой 200 $.

    Итак, полная стоимость программы: 650 долларов США.

    Туризм

    Хургада и Шарм Эль Шейх — это курортные города, поэтому большая часть населения здесь работает в туризме. Иностранцы могут устроиться на работу в отель или турфирму на следующие позиции:

    • отельный гид
    • сотрудник офиса турфирмы (чаще всего специалист по работе с претензиями или специалист отдела бронирования)
    • гестрелейшн в отеле
    • аниматор в отеле (подходит только для молодежи)

    НО: в последнее время египетские власти ужесточили контроль за соблюдением визового режима, а турфирмы оформляют разрешение на работу крайне редко, предпочитая брать сотрудников, уже имеющих легальный статус в стране, поэтому количество вакансий для иностранцев в турфирмах резко сократилось.

    Второе НО: иностранцу не стоит рассчитывать на какой-либо карьерный рост — случаи продвижения по службе единичны!

    Я когда-то работала гестрелейшн в отеле в Египте

    Свой бизнес в Египте

    Чтобы официально открыть свой бизнес в Египте, необходимо, прежде всего, найти надежного египетского партнера, который будет вашим соучредителем с долей капитала в 51% (иностранцу очень сложно оформить в Египте компанию на себя). Иностранцы обычно открывают:

    • агентства недвижимости
    • школы, детские сады и образовательные центры для русскоговорящих детей
    • дайвинг/кайт центры
    • салоны красоты
    • кулинарии/рестораны
    • магазины

    и т.п.

    Если же надежного египетского партнера у вас нет, либо нет возможности вложить приличную сумму в свое дело, то можно заняться «нелегальным» мини-бизнесом. На самом деле слово «нелегальный» здесь не очень-то и подходит, так как вряд ли объемы такого бизнеса могут принести вам миллионы или хотя бы тысячи. Но заработать на жизнь вполне реально!

    Итак, вы можете:

    • шить или вязать на заказ
    • печь авторские торты и т.п.
    • изготавливать на продажу украшения или предметы интерьера ручной работы
    • давать частные уроки для детей или взрослых
    • фотографировать
    • переводить
    • делать сайты
    • стричь / делать маникюр на дому

    и многое другое.

    Экономическая ситуация на сегодняшний день

    Египет считается одной из наиболее экономически развитых стран Северной Африки, уровень инфляции которой составляет не более 9%. В таких условиях безработица в государстве не превышает 10,3 % – средний показатель в мире.

    Минимальный месячный оклад без вычета налогов в Египте составляет около 150 долларов, средний – 250-300 долларов. Зарплаты значительно ниже среднеевропейских, но более высокие, чем в странах СНГ. Именно поэтому на египетские вакансии претендуют русские, белорусы, украинцы, казахи.

    Области, в которых представлена работа в Египте для иностранцев:

    • Туризм;
    • Сфера обслуживания;
    • Сельское хозяйство;
    • Перевозки (работа на Суэцком канале).

    Главный недостаток работы для приезжих – непривычно жаркий климат в течение всего года и относительно высокие цены на продукты.

    Трудовой кодекс рф 2019 для граждан снг оплата больничного

    Шесть месяцев составят период с марта по август 2019 г. Следовательно, право на больничный возникнет у иностранца не ранее 01.09.2019.

    Если сотрудник проработал менее 5 лет и вынужден оформить по состоянию здоровья больничный лист, он может претендовать лишь на 60 % от размера своего заработка, рассчитанного также за два последних года.

    1. Данный документ нельзя потерять или неправильно заполнить.
    2. Невозможно предъявить к оплате фальшивые документы.
    3. Медицинским работникам нужно будет потратить меньше времени на заполнение документации.
    4. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности можно автоматизировать.
    5. Обращение в ФСС за деньгами на оплату больничного упрощается.
    6. Зайдя в электронный кабинет, пациент сам может проверять, правильно ли ему рассчитали пособие.
    7. У работника нет необходимости самому передавать больничный работодателю.
    8. У работодателя не получится утаить страховые случаи, чтобы не выплачивать пособие.

    О чём идёт речь в новом законе о листе нетрудоспособности?

    Если работник уже уволился, однако ещё не успел официально трудоустроиться, то на протяжении тридцати календарных дней он может получать пособие.

    Скачать и распечатать бесплатно Оплата больничного листа осуществляется только тогда, когда работник сдает заполненный медицинским учреждением листок нетрудоспособности.

    Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

    Больничный для иностранца 2019

    Как вариант, работодатель может заключить договор о предоставлении платных медицинских услуг иностранцу с медучреждением по месту жительства, отразив данный факт в трудовом договоре (ч.

    3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Право на получение больничного пособия возникает у временно пребывающего иностранного работника во всех случаях, предусмотренных частью 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, в том числе и тогда, когда заболел не он сам, а его ребенок.

    Больничные иностранцам в 2016 году рассчитываются исходя из МРОТ. При этом некоторые особенности имеет подсчет страхового стажа для исчисления размера дневного пособия. Рассмотрим на примерах как произвести расчет больничного для иностранца

    17.03.2016

    Источник: https://ng62.ru/kredity/6312-bolnichnyy-inostrancu-v-2020-godu-poryadok-i-primery-rascheta.html

    Кому положен больничный при коронавирусе

    Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

    Эпидемия коронавируса привела к направлению ряда граждан на карантин и самоизоляцию, которым в связи с этим выдается больничный лист и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

    При этом порядок выдачи листков меняется на дистанционный для снижения контактов, а размер пособия ограничивается по минимальной величине размером МРОТ.

    Кому положен больничный лист в связи с коронавирусе?

    В связи с угрозой распространения коронавируса оформить больничный лист и получить пособие по нетрудоспособности могут следующие категории лиц:

    • граждане РФ, которые вернулись из стран с коронавирусом — на 14 дней;
    • лица, проживающие с вернувшимися из-за границами — на 14 дней;
    • заболевшие коронавирусной инфекцией — на период болезни;
    • лица, контактирующие с заболевшими и вирусоносителями — на 14 дней;
    • работающие пенсионеры старше 65 лет — на период самоизоляции по коронавирусу;
    • работающие граждане с хроническими заболевания согласно утвержденного списка по медицинским показаниям (например, обострение болезни) — на период самоизоляции по коронавирус.

    Остальные могут оформить больничный при наличии основания в виде болезни (своей или ребенка).

    В список хронических заболеваний для выдачи листка нетрудоспособности входят:

    • сахарный диабет;
    • хронические заболевания легких, в том числе астма;
    • бронхоэктазия;
    • легочные сердце и нарушение легочного кровообращения;
    • наличие трансплантированных органов и тканей;
    • хроническе болезни почек;
    • злокачественные новообразования.

    Как получить листок нетрудоспособности при карантине?

    На карантин на 14 дней в связи с коронавирусом отправляют граждан:

    • вернувшихся из стран с неблагополучной обстановкой по коронавирусу (страны, где есть заболевшие COVID-19);
    • проживающих на одной территории с вернувшимися из стран с коронавирусом.

    Для оформления временного перерыва на работе данным гражданам оформляются листки нетрудоспособности на 2 недели (14 календарных дней) в электронном виде.

    Дистанционный способ оформления электронного листа

    В связи с карантином из-за коронавируса временно введен новый порядок получения больничных листов Постановлением Правительства РФ №294 от 18.03.2020. Новые правила вступили в силу с 20 марта 2020 и действуют до 1 июля 2020.

    Лист выдает врач-инфекционист, а при его отсутствии лечащий врач. Оформление производится в дистанционном порядке, листок имеет электронный вид и подписан электронной подписью.

    То есть гражданам не нужно выходить из дома и создавать угрозу распространения коронавируса, выдача листка производится электронно онлайн через интернет.

    Для целей дистанционного оформления больничных в связи с карантином из-за коронавируса каждый субъект РФ должен определить не более трех медицинских учреждений, на которые возлагается обязанности по подготовке электронных листков нетрудоспособности.

    Чтобы получить электронный больничный на период карантина, человек должен выполнить следующие действия:

    1. По прибытии домой из-за границы позвонить на номер телефона оперативного штаба в своем регионе и сообщить о себе.
    2. Заполнить заявление в электронном виде онлайн на сайте ФСС в личном кабинете, если он есть (заявление можно подать от члена семьи, у которого имеется личный кабинет). Требуется авторизация через сайт Госуслуг.
    3. К заявлению приложить — страницы паспорта в электронном виде; электронный документ, подтверждающий пребывание за границей, или документ, подтверждающий совместное проживание.
    4. Сообщить по месту работы об уходе на карантин на 14 дней и сказать номер электронного больничного.

    Если возможности подать документы онлайн через интернет нет, то можно оформить больничный через медицинского работника, которого нужно вызвать на дом.

    Заявление и документы передаются через интернет в ФСС, Фонд направляет документ в мед.организацию, которая не позднее следующего дня готовит больничный лист на 14 дней (2 недели).

    Электронный больничный лист, оформленный дистанционно и расположенный в информационной системе ФСС, служит основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Правила расчета пособия также меняются, новый порядок изложен ниже на примере.

    Как оплачивается — новый порядок оплаты

    Для получения выплаты человеку также не нужно никуда выходить, вся процедура осуществляется дистанционно без участия гражданина.

    Фонд запрашивает по месту работы человека информацию для расчета пособия. Работодатель, выступающий в роли страхователя, должен подготовить документы о заработке сотрудника, ушедшего на карантин по коронавирусу, и передать их в электронном виде в Фонд.

    Больничное пособие назначается и выплачивается ФСС по месту проживания человека.

    Выплата назначенного пособие по нетрудоспособности осуществляется в следующие сроки:

    • за первые 7 дней — в течение одного рабочего дня после получения необходимых данных для расчета от работодателя (не позднее 7 дней с момента открытия больничного);
    • за остальные дни — в течение дня после завершения периода нетрудоспособности.

    Весь указанный порядок оплаты больничного из-за карантина в связи с коронавирусом прописан в Постановлении №294 от 18.03.2020.

    Кому можно оформить на время самоизоляции?

    Больничный могут оформить лица, для которых вводится обязательный двухнедельный карантин. Порядок оформления изложен выше.

    Также временную нетрудоспособность на период самоизоляции могут оформить работающие пожилые люди старше 65 лет (пенсионеры по возрасту). В отношении этих граждан работодатели обязаны ли оформить перевод на удаленную работу на время коронавируса, либо подать сведения в ФСС для оформления больничного на 2 недели с выплатой пособия по нетрудоспособности.

    Еще одной категорией лиц, которые могут получить лист нетрудоспособности на время самоизоляции, являются работающие граждане с хроническими заболеваниями из списка, утвержденного Правительством РФ, по рекомендации врача (например, при наличии обострения болезни).

    Если человек находится на самоизоляции в связи с объявленными Президентом РФ выходными в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, при этом не относится к группе работающих пенсионеров, а также не имеет хронические заболевания из утвержденного списка, то получить листок нетрудоспособности он может только при наличии оснований в виде болезни самого гражданина или его ребенка.

    Как рассчитывается пособие в 2020 году?

    Новый Федеральный закон №104-ФЗ от 01.04.2020 установил новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности. Данный порядок действует ограниченный период времени — с 1 апреля по 31 декабря 2020 года и связан с тяжелым положением в стране, вызванным распространением коронавируса.

    Ранее расчет больничного пособия велся на основе среднего заработка человека за последние 2 года и страхового стажа. Чем больше стаж, тем выше процент оплаты:

    • стаж до 5 лет — 60%;
    • от 5 до 8 лет — 80%;
    • от 8 лет — 100%.

    Эпидемия коронавируса является причиной для массового оформления больничных, в том числе и на период карантина.

    Чтобы не лишить дохода тех граждан, кто недавно начал свою трудовую деятельность или мало работал последние 2 года, приняли решение временно изменить порядок расчета больничного на более выгодный для граждан. Новые правила являются одной из мерой поддержки граждан России в сложный период эпидемии коронавируса.

    Теперь пособие по нетрудоспособности за полный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного в РФ.

    Источник: https://9trud.ru/bolnichnyj-pri-covid-19/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.