Cинтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний

Содержание

Аналитический и синтетический учет заработной платы — юридические советы

Cинтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний

Работа любого предприятия предполагает отражение проведенных операций. Для этого создается План счетов бухучета. Он подразделяется на различные разделы: активные, пассивные и активно-пассивные счета. Существует два типа учета счетов: синтетический и аналитический. Эти две формы имеют весьма существенные отличия.

Функции методов учета

Все сведения о хозяйственных операциях нужно группировать. Вся информация должна быть правильно упорядочена. Требуется это для налоговых проверок, удобного хранения и получения информации о процессах на предприятии. Для обобщенных группировок сведений используются счета синтетического типа, для конкретизирующих – аналитические методы.

  • Синтетический метод необходим для составления баланса. Он требуется для нормального прохождения всех проверок.
  • Аналитический метод позволяет быстро получать всю необходимую информацию по конкретному сотруднику. К примеру, можно посмотреть, сколько выплат по больничному листу сделано определенному служащему.

Синтетический учет и его особенности

Синтетический учет представляет собой обобщенные показатели. Его основное отличие – нет разделения на определенные характеристики средств, подлежащих учету.

В рамках синтетического учета используются средства только в денежном выражении. Данная форма применяется в основном на счетах 01, 04 (Нематериальные активы), 10 (Материалы). Могут открываться также субсчета.

К примеру, по счету 08 могут быть открыты следующие субсчета:

  • 08-1 «Покупка земельных участков».
  • 08-2 «Покупка ресурсов».

Методом синтетического учета пользуются исключительно профессиональные бухгалтера, тогда как аналитический метод могут использовать другие сотрудники. Сведения из СУ применяются при формировании отчетности, то есть бухгалтерского баланса.

Счета синтетического учёта

В СУ содержатся сведения по общим признакам собственности, ее источникам, различным процессам хозяйственного значения. Синтетическим является основной счет, а также второй, называемый субсчетом. Последующие счета будут называться аналитическими. Не все счета синтетического типа содержат в себе субсчета. Иногда конкретизация операции выполняется посредством аналитических инструментов.

Нужно сказать, что СУ и АУ неразрывно связаны между собой. Объясняется это следующими факторами:

  • Операции выполняются на основании одних и тех же первичных документов.
  • В счетах речь идет об одних и тех же объектах, однако в аналитическом учете они детализированы.
  • И на СУ, и на АУ есть показатели кредита, дебета и сальдо.
  • Сальдо по аналитическому учету аналогично сальдо синтетического учета.

Но есть и отличия. СУ позволяет быстро получить требуемые сведения общего характера. АУ помогает их детализировать. То есть оба метода дополняют друг друга.

Синтетический метод используется для отражения данных на пассивном счете 70. Напомним, что в нем фиксируются сведения по расчетам с сотрудниками. На кредите счета отражаются следующие сведения:

  • Зарплата сотрудникам.
  • Начисления работникам отпускных и различных поощрений.
  • Начисления пенсий, социальных отчислений.
  • Доходы аукционеров.

На дебете отображаются расходы предприятия по аналогичным направлениям: выплата зарплат, пенсий и прочих отчислений.

Типовые проводки

Рассмотрим типовые проводки СУ:

  • ДТ 20, 44, 69 КТ 70 – начисления на основании больничного листа.
  • ДТ 84 КТ 70 – выдача дивидендов.
  • ДТ 70 КТ 68 – вычет из зарплат НДФЛ.
  • ДТ 70 КТ 50 и 51 – выдача зарплаты.
  • ДТ 70 КТ 76 – депонирование зарплаты.

Данные проводки применяются наиболее часто.

Аналитический учет и его особенности

Аналитические методы ведутся на 70 счету. Их особенность – отдельное ведение счета на каждого сотрудника. Данный метод позволяет детализировать каждую из операций.

Его функция – возможность получения информации о выплатах по каждому работнику. К примеру, бухгалтер в любой момент может получить сведения о дате и размере отчислений конкретному сотруднику.

К примеру, выдача больничных, премиальных.

Счета аналитического учёта

Для аналитического учета используется счет 70 «Расчеты с персоналом». Обычно к нему открываются различные субсчета. Требуются они для детализации. Можно выделить следующие субсчета:

  • 70-1 «Расчеты со штатными работниками предприятия».
  • 70-2 «Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству».
  • 70-3 «Выплаты работникам, сотрудничающим с предприятием на основании гражданско-правовых договоров.

По кредиту счета отображаются следующие пункты:

  • Зарплата (корреспонденция – счета по затратам на производство).
  • Выплата отпускных и вознаграждений из сформированного резерва (счет 96 «Резервы будущих расходов»).
  • Начисление пособий по социальному страхованию пенсий и прочих расходов подобного типа (корреспонденция – счет 69 «Расчеты по соцобеспечению»).
  • Выплаты аукционерам (корреспонденция – «Прибыль, которая не была распределена»).

В дебете счета 70 отображаются следующие суммы:

  • Зарплаты.
  • Премии и пособия.
  • Пенсионные отчисления.
  • Налоговые начисления.
  • Платежи, выполняемые на основании исполнительных документов.
  • Удержания.

ВАЖНО! Выплаты могут быть не исполнены в срок по вине получателя. К примеру, сотрудник не явился на предприятие для получения отпускных. Данные неисполненные платежи фиксируются на дебете счета 70 «Расчеты с сотрудниками» и на кредите счета 76 «Расчеты с кредиторами». В последнем случае открывается субсчет «Расчеты по депонированным значениям».

При ведении индивидуальных счетов сотрудников используются лицевые счета служащих (по установленной форме № Т-54). Лицевой счет должен быть открыт на каждого работника при его приеме на должность. Он открывается ежегодно. Срок хранения таких счетов составляет 75 лет. В лицевые счета заносятся следующие сведения:

  • Зарплата.
  • Прочие доходы служащих.
  • Выполненные удержания.

Лицевые счета формируются на основании табелей о рабочем времени, нарядов на сдельный труд, приказов о премировании.

Регистры аналитического учёта

Для полноценного ведения аналитического учета необходимо сформировать регистры. Они позволяют собирать информацию обо всех начислениях и проведенных выплатах, подтвержденных первичной документацией. Рассмотрим виды зарплатных регистров:

  • Лицевой счет.
  • Расчетно-платежная ведомость, созданная для расчета суммы по зарплате.
  • Карточка и развернутая ведомость по счету 70.
  • Карточка, составленная по форме НДФЛ-1. Формирование ее не обязательно: она создается по желанию бухгалтера.
  • Регистр налогового учета. Закон не устанавливает ее форму. Компания может разработать ее согласно своей политике.

Регистры создаются в бумажной и электронной форме. Первые должны быть дополнены официальным штампом предприятия, а также подписями ответственных лиц. Электронная форма снабжается электронной подписью.

Краткий итог

  1. Аналитический и синтетический учет дополняют друг друга.
  2. Второй метод обобщает всю поступающую информацию, первый – конкретизируют ее.
  3. Аналитические счета ведутся по каждому из служащих.
  4. Особенности данной работы могут определяться учетной политикой конкретного предприятия.

Cинтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний

В данной статье мы рассмотрим синтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний. Разберемся  с особенностями синтетического и аналитического учета. Узнаем о образцах документов для аналитического учета.

Состав операций расчетов по оплате труда включают начисления положенного вознаграждения, удержания налога и прочих обязательств, выдачи сумм. Расчетным периодом для начисления оплаты труда является месяц.

Особенности синтетического и аналитического учета

Синтетический учет ведется с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Учет ведется в обобщенном виде. Счет является пассивным, допускающий начальный и конечный остаток по кредиту счета. Увеличение производится по кредиту, уменьшение по дебету счета.

Источник: https://polit-gramota.ru/yuridicheskaya/analiticheskii-i-sinteticheskii-ychet-zarabotnoi-platy-uridicheskie-sovety

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Cинтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний

Выплата заработной платы происходит два раза в месяц, но перед этим ее нужно начислить и обязательно отразить в бухгалтерском учете. Как именно осуществляется синтетический учет оплаты труда, и как — аналитический, узнаете из этой статьи.

О том, что бухгалтерский учет состоит из синтетического и аналитического учета, мы рассказывали в другом материале.

В этой статье рассмотрим часть большого учета по организации: начисление и выплату заработной платы на примере обычной небольшой организации, узнаем, что такое синтетический и аналитический учет оплаты труда, и какие проводки использовать.

Напоминаем, что, как и в других случаях, главным регулирующим документом является Федеральный закон о бухучете, кроме того действует ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н, которое регулирует в том числе заработную плату.

Заработная плата и ее учет

Понятие заработной платы регулирует статья 129 Трудового кодекса РФ. Согласно ее нормам, это все выплаты в пользу штатного или внештатного (совместителя, работника по договору ГПХ) сотрудника, которые осуществляет работодатель за исполнение его служебных обязанностей. По типу заработная плата делится на:

  • сдельную;
  • повременную;
  • фиксированную за месяц (оклад).

Все, что касается оплаты труда, должно быть зафиксировано в трудовом договоре:

  • размер заработной платы (ставка, тариф);
  • конкретные сроки выплаты (не менее двух раз в месяц с интервалом в 15 дней максимум);
  • условия получения (обязанности и нормы).

К зарплате также относятся различные стимулирующие выплаты (премии) и компенсации, положенные сотрудникам по закону или по договоренности с работодателем.

Для синтетического учета всех расчетов с персоналом коммерческие организации используют счет 70 из плана счетов, утвержденного приказом Минфина от 31.10.2000 № 94н, который так и называется «Расчеты с персоналом по оплате труда». Для бюджетных учреждений и автономных организаций, а также банков действуют свои планы счетов, поэтому проводки могут существенно отличаться.

Синтетический учет расчетов по оплате труда

Счет 70 является синтетическим, именно на нем аккумулируются все суммовые данные по расчетам с персоналом организации. Посмотрим, как это происходит на примере ООО «ВЕСНА». В организации работают 10 человек и для них установлены такие сроки выплаты зарплаты (2 раза в месяц с интервалом в 15 дней):

  • 4-го числа — за вторую половину прошедшего месяца;
  • 19-го числа — за первую половину текущего месяца (аванс).

Начнем рассматривать проводки именно с аванса, поскольку его выплату осуществляют еще до того, как бухгалтер сделает начисления и отчисления, то есть с момента выплаты аванса работник должен организации денег до последнего дня месяца, когда по правилам нужно проводить начисление зарплаты. Проводка на выплату аванса выглядит так:

Дт 70 Кт 51 (перечислен аванс с расчетного счета организации).

Обратите внимание, что если часть средств или они все были выплачены из кассы, нужно сделать проводку:

Дт 70 Кт 50.

В нашем примере все выплаты прошли безналичным способом, минуя кассу. Далее происходит начисление. И в этом случае синтетический счет 70 может кредитоваться с разными счетами в зависимости от того, в каком подразделении работает конкретный работник. Все возможные проводки выглядят так:

ДебетКредитНаименование операции
08 «Вложения во внеоборотные активы»70Начислена заработная плата
20 «Основное производство»70-II-
23 «Вспомогательное производство»-II-
26 «Общехозяйственные расходы»70-II-
44 «Расходы на продажу»70-II-
91 «Прочие доходы и расходы»70-II-
96 «Резервы предстоящих расходов»70-II-
6970Начислено пособие по временной нетрудоспособности

Одновременно с начислением необходимо удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Проводка выглядит так:

Дт 70 Кт 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Далее нужно сделать проводку, аналогичную авансу, о том, что работникам выплачена зарплата с расчетного счета или из кассы. Но бывает, что кому-то из сотрудников заплатить по тем или иным причинам не получилось.

Главное, чтобы в этом не было вины самого работодателя. Чтобы задолженность не зависла на сч. 70 и не привлекала внимание проверяющих, ее нужно депонировать.

Невостребованная депонированная заработная плата может храниться на расчетном счете организации в течение 3-х лет. Проводка выглядит так:

Дт 70 Кт 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Из этой проводки видно, что иногда приходится задействовать субсчета, в том числе и по синтетическому сч. 70. Например, они могут называться:

  • 70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;
  • 70-2 «Расчеты с совместителями»;
  • 70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».

Сальдо по счету 70 может быть дебетовым после аванса. Кредитового сальдо быть в принципе не должно после установленной даты выплаты. Если оно есть, то организация задерживает средства сотрудников, и у нее могут быть неприятности.Теперь рассмотрим особенности аналитического учета.

Аналитический учет расчетов по оплате труда

Синтетический и аналитический учет расчетов отличаются тем, что в первом случае речь идет об обезличенных суммах, а во втором — о каждом конкретном сотруднике. Несложно понять, что для аналитического способа отражения заработной платы используются:

  • заказы-наряды;
  • путевые листы;
  • листки начисления;
  • больничные листы;
  • ведомости;
  • и т. д.

Все эти документы персонифицированы и все суммы в них относятся к одному человеку. Именно с аналитической документации начинается начисление заработной платы. Потому что в синтетическом учитывается уже общая сумма. Теперь всем понятно, о чем идет речь, когда говорят «синтетический и аналитический учет заработной платы».

Источник: https://ppt.ru/art/buh-uchet/sinteticheskiy-uchet

Синтетический учет расчетов по оплате труда в 2020 году – Центр Про

Cинтетический и аналитический учет заработной платы и удержаний

25.02.2020

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника.

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата.

Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Начисление заработной платы

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур.Бухгалтерия!

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:

  • для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;
  • для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Проводка выглядит следующим образом:

Д20 (44,26,…) К70

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.

Удержания из заработной платы

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур.Бухгалтерия!

Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка:

В проводках по другим удержаниям меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. Например, при удержании по исполнительному листу в пользу третьего лица используется 76 счет «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», проводка:

Начисление страховых взносов

В проводках по страховым взносам не участвует 70 счет, т.к. они не начисляются работникам и не удерживаются из их зарплаты.

Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса. Проводка:

Выплата заработной платы

После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка:

Перечисление НДФЛ и взносов

Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты, организация обязана заплатить НДФЛ. Страховые взносы, включая взносы на травматизм, уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки:

Д69 К51 — уплачены взносы

Пример начисления зарплаты с проводками

Сотрудникам была начислена зарплата за март 2019 года, удержан НДФЛ, рассчитаны страховые взносы. Учет по 70 счету ведется без аналитики по сотрудникам, по 69 счету — с субсчетами по каждому взносу. Расходы на зарплату и взносы относятся на 20 счет.

10.04.2019 г. – выплачена зарплата, уплачен НДФЛ,

Источник:

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерия – это неотъемлемая часть любой организации. Именно на основе бухучета осуществляют расчет заработной платы, который ведется в двух учетах: синтетическом (СУ) и аналитическом (АУ).

Их можно выразить следующим образом:

  1. В СУ используются только денежные единицы, а в АУ — совокупность денежных и натуральных единиц.
  2. СУ является обобщающим учетом, поэтому он не зависит от того, какая специфика работы присутствует на предприятии. АУ напротив зависит от сферы деятельности.
  3. Зачастую аналитический учет применяется на складах, а синтетический на некоторых бухгалтерских счетах, которые используются на предприятиях.
  4. Данные учеты взаимосвязаны, так как аналитический счет отображает тоже самое, что и синтетический. Разница состоит лишь в том, что АУ составляется в подробном виде, а СУ в общем, то есть более кратком.

Стандартные проводки

Чтобы была возможность учитывать все проводимые операции по оплате труда, применяется счет 70. Учет заработной платы в организациях происходит следующим образом:

  1. Начисляется зарплата.
  2. Вычитаются необходимые удержания с заработной платы.
  3. Начисляются страховые взносы.
  4. Выплачивается зарплата.
  5. Вычитаются НДФЛ и взносы.

В первом пункте используется проводка под счетами 20 либо 23. Это если предприятие считается производственным. А если оно торговое, то добавляется ещё счет 44.

Во втором пункте используется счет 68. Но здесь есть особенность: при расчете с третьими лицами нужно использовать счет 76 (если кредиторы или дебиторы разные).

В третьем пункте счет 70 не участвует. Вместо него там используется счет 69. Проводка данного пункта будет состоять из счетов под номерами 20, 44 и 26.

Читайте так же:   Номинальная и реальная заработная плата

В четвертом пункте счет 70 используется совместно со счетами 50 или 51. Конкретный выбор зависит от того, куда будет перечислена заработная плата работника. В пятом пункте оплата всего указанного осуществляется со счета 51. Погашаются задолженности по счетам 68 (НДФЛ) и 69 (по взносам).

Регистры аналитического учета

Регистр предназначен для хранения и накопления данных. Предприятие самостоятельно выбирает его вид, к примеру, электронный или бумажный. Также регистры аналитического учета имеют несколько форм:

  • Т-54;
  • Т-49;
  • 1-НДФЛ (карта);
  • Налоговый учет.

Самое главное, чтобы в данных формах содержались сведения не только о сотрудниках, но и о виде, размере начислений и удерживоемой суммы.

Порядок действий при ведении

Тут ведется строгий порядок очередности. Чтобы его выполнить, потребуется решить следующие задачи:

  1. Нужно подготовить необходимые данные для зачисления зарплаты.
  2. Получить сведения из табеля учета, касающиеся данных о рабочем времени.
  3. Внести измененную информацию в обслуживающую программу.
  4. Провести расчет.
  5. Закрыть месяц.
  6. Начислить налоги и получить отчетные данные.

Особенности проведения удержаний из начисленных сумм

Удержания производят строго в соответствии с законодательными нормами, исполнительным документом либо заявлением в конце месяца, когда будет перечислена вся сумма заработной платы. После того, как НДФЛ был исчислен, вычитаемая сумма может быть максимум 20%. В случае с исполнительными листами она может достигать 50%, а иногда и 70%.

У сотрудника торговой организации имеется оклад, который равен 30000 руб. Вычеты отсутствуют. Также у данного лица есть обязательство – предоставление алиментных выплат ребенку в размере 30% от зарплаты. Записи будут выглядеть так:

  1. Начислена оплата труда: Дт 44 Кт 70 сумма 30000 руб.
  2. Вычитание НДФЛ: Дт 70 Кт 68 сумма 3900 руб.
  3. Вычитание алиментов: Дт 70 Кт 76 сумма 7830 руб.

Данные суммы будут перечислены лицу, который был указан в исполнительном листе.

Журнал-ордер в синтетическом учете

Для внесения показателей в указанный журнал используется шахматная форма. Она позволяет учитывать сведения по займам и дебет счетов. В случае учета расходов применяется журнал №10.

Особенности ведения в бюджетных организациях

При учете следует учесть следующее:

  1. Выплаты будут осуществляться только в соответствии с бюджетной классификацией и при условии утверждения финансирования по статье расходов.
  2. Вышестоящие контролирующие органы постоянно проводят проверки целевого расходования средств.

Распространенные ошибки

К ключевым ошибкам относят:

  1. Неверные подсчеты или трактовка определенных актов.
  2. Отсутствие документов, которые доказывают законность выполняемых действий.
  3. Различие в данных между СУ и АУ.

Зачастую такие ситуации возникают из-за некоторого непонимания законодательства и допущенных ошибок при расчете либо заполнении документации.

Срок хранения документов

Срок хранения зависит от типа документа:

  1. Материалы СУ, ордера и прочие документы переходят в архив, в котором хранятся 5 лет.
  2. Формы АУ, которые могут подтвердить законность предоставляемых выплат, сохраняются на 75 лет.
  3. Ненужные документы уничтожаются.

В случае, если предприятие решило прекратить свою деятельность, определенный перечень документов будет передан в госархив.

Синтетический и аналитический учет представляют собой обязательные счета, которые должны использоваться в любой организации.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Учет расчетов по оплате труда

Замечание 1

Для синтетического учета заработной платы в бухгалтерском учете, Планом счетов предусмотрен счет 470$ «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета производится начисление всех видов заработной платы, отпусков, больничных, премий и поощрений.

По дебету счета отражаются все виды удержаний по заработной плате и ее выплата из кассы предприятия, или путем перечисления на карточный счет работника. «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета производится начисление всех видов заработной платы, отпусков, больничных, премий и поощрений.

По дебету счета отражаются все виды удержаний по заработной плате и ее выплата из кассы предприятия, или путем перечисления на карточный счет работника.

Начисление заработной платы осуществляется в разрезе отдельных участков и подразделений организации. При этом кредит счет $70$ корреспондирует с дебетом следующих счетов:

  • $08$ «Вложения во внеоборотные активы»

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Когда начисляется заработная плата рабочим, занятым в монтаже, сборке и прочих действиях при приобретении внеоборотных активов предприятия.

  • $20$ «Основное производство».

Когда начисляется заработная плата рабочим основного производства;

  • $23$ «Вспомогательные производства».

Когда начисляется заработная плата рабочим вспомогательного производства;

  • $25$ «Общепроизводственные расходы».

Когда начисляется заработная плата рабочим цехов общепроизводственного назначения.

  • $26$ «Общехозяйственные расходы».

Когда начисляется заработная плата работникам аппарата управления.

  • $28$ «Брак в производстве».

Когда начисляется заработная плата работникам, занятым в устранении брака в производстве.

  • $29$ «Обслуживающие производства и хозяйства»

Когда начисляется заработная плата работникам обслуживающих производств и хозяйств.

  • $44$ «Расходы на продажу».

Когда начисляется заработная плата работникам, занятым в сфере реализации продукции.

По дебету счета отражаются удержания из заработной платы. Такие операции отражаются корреспонденцией дебета счета $70$ с кредитом счетов:

  • $68$ «Расчеты по налогам и сборам».

Когда отражаются удержания НДФЛ из заработной платы работника.

  • $69$ «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Когда отражаются удержания различных социальных взносов. На сегодняшний день законодательно установленных удержаний социальных взносов из заработной платы не предусмотрено, а производятся начисления на заработную плату, которые оплачивает предприятие. В этом случае кредит $69$ счета корреспондирует со счетами, которые учитывает заработную плату по участкам предприятия ($20,23,25$ и т.д.).

  • $76$ «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
  • Когда отражаются удержания из заработной платы работников по исполнительным листам и прочие удержания в пользу сторонних лиц.
    Выплата заработной платы подразумевает корреспонденцию дебета счета $70$ с кредитом счетов:
  • Когда заработная плата выплачивается из кассы предприятия:
  • Когда заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на карточный счет работника.
  • Также могут быть использованы счета $52$ «Валютные счета и $55$ «Специальные счета в банках».
  • Основные проводки по учету заработной платы представлены в Таблице 1.

Источник: https://centrproh.ru/dokumenty/sinteticheskij-uchet-raschetov-po-oplate-truda-v-2020-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.