Дата удержания налога в 6-НДФЛ

Содержание

Установленная дата удержания налога в 6-НДФЛ

Дата удержания налога в 6-НДФЛ

В 2020 году была введена обязательная квартальная отчетность для всех организаций, выступающих в качестве налоговых агентов, осуществляющих оплату налогового сбора по НДФЛ. Новый документ должны сдавать в контролирующие органы все компании, а также налоговые агенты, выплачивающие определенную сумму доходов в пользу сторонних физических лиц.

Для осуществления соответствующих операций налоговые органы утвердили специальную форму расчета 6-НДФЛ, включая порядок его заполнения и форму, установленную для передачи отчетности в электронном формате. В данных рамках должна в обязательном порядке учитываться дата удержания налога в 6-НДФЛ.

Для понимания существующих временных рамок для сдачи рассматриваемой отчетности необходимо ознакомиться с нормами действующего налогового законодательства, с деталями оформления, со случаями экономии на процентах и подарках, с особенностями при авансе и с нюансами отражения даты в документации.

Что говорится в законе

Налог на доходы физических лица рассчитывается и удерживается всеми налоговыми агентами на основании Приказа ИФНС РФ от 14 октября 2020 года.

В порядке заполнения отчета указывается, что он должен формироваться нарастающим итогом за 1 квартал, за 6 и 9 месяцев, а также за год.

В форме приводятся все обобщенные сведения по суммам начисленного дохода физических лиц. Все это присуще для первого раздела документа.

Что касается второго раздела, то в нем отражаются только те налоговые мероприятия, которые были осуществлены за последние 3 месяца конкретного периода. Данное положение в полной мере регламентируется нормами Письма ФНС от 24 мая 2020 года.

В тех ситуациях, если налоговый агент осуществляет операцию в рамках одного отчетного периода, но завершает ее в рамках другого, то такая операция должна быть отражена именно в завершающем периоде.

Для понимания того, какая именно информация включается в расчет по форме за определенный период времени, необходимо знать о следующих факторах:

  • о дате фактического перечисления суммы дохода в пользу лица – определяется на основании положений статьи 233 Налогового Кодекса РФ;
  • о дате фактического удержания налогового сбора;
  • о сроках перевода налога в бюджет.

Детали оформления

При оформлении документа важно учитывать особенности заполнения каждого конкретного раздела.

Так, в верхнем блоке титульного листа в обязательном порядке указывается информация об индивидуальном налоговом номере организации, а также КПП.

В случаях, если форма сдается по обособленному отделению, то указывается именно КПП этого подразделения. Также может быть указан ИНН любого лица, который выступает в качестве налогового агента.

В строке с информацией о налоговом агенте прописывается его краткое наименование. Если такого нет, то прописывается полное название компании в соответствии со сведениями, представленными в учредительной документации. Что касается индивидуальных предпринимателей, то они в соответствующие поля вписывают ФИО.

Стоит отметить факт того, что рассматриваемая форма заполняется по каждому коду ОКТМО отдельно. Актуальную кодификацию и ее перечень содержит в себе таблица общероссийского классификатора ОК 033-2013.

В разделе 1 прописываются все суммы начисленного дохода, налогового вычета, а также прочие показатели. Для удобства понимания налоговые органы разделили структуру раздела на два зависимых блока. В первом блоке распределяются показатели по актуальной налоговой ставке. Стоит помнить о том, что актуальная ставка по НДФЛ на территории РФ составляет 13%.

Она может быть применима к зарплате всех трудоспособных граждан страны, для иностранцев из государств, у которых с Россией действует безвизовый режим, осуществляющих свою деятельность на основании патента, а также в некоторых других случаях. Кроме того, по той же ставке начиная с 2020 года облагаются все дивиденды, которые были выплачены в пользу резидентов РФ. Данная особенность регламентируется статьей 224 НК РФ.

Статья 224. Налоговые ставки

Важно помнить о том, что у бухгалтерской службы предприятия может возникнуть множество вопросов по заполнению второго раздела. В нем должны быть обязательно отражены даты фактического получения сумм доходов и удержания налогового сбора. В данном разделе, при заполнении, могут быть условно выделены блоки, в которых указываются повторяющиеся сроки.

Для заполнения соответствующего раздела нужно распределить сумму общего дохода сотрудников организации с начала отчетного года по датам. Для каждой даты формируется соответствующий блок. Дата удержания налога в 6-НДФЛ определяется в зависимости от определенных факторов.

Порядок определения

Для понимания особенностей налога, указываемого в 6-НДФЛ, необходимо разобрать с тем, что это такое, а также с порядком определения дат выплат.

Порядок установки дат, которые указываются в строках 100-140 рассматриваемой отчетности, устанавливается действующим налоговым законодательством. Дата удержания подоходного налогового сбора может зависеть от нескольких обстоятельств. Например, от того, одновременно ли осуществляется выплата дохода и его удержание.

Порядок удержания налогового сбора напрямую зависит от того, в какой конкретно период было осуществлено начисление суммы плательщику. В тех случаях, когда в компании осуществляется выплата заработной платы в пользу сотрудников, бухгалтеры производят начисление последним числом месяца.

В случаях, если сотрудник желает оформить увольнение по собственному желанию, то соответствующее начисление отражается в учете в последний трудовой день сотрудника. В соответствии с представленной выше информацией, дата удержания НДФЛ будет соответствовать дню выплаты заработной платы.

Из-за того, что соответствующая отчетность передается в территориальные налоговые инспекции каждые 3 месяца, те доходные начисления, которые были осуществлены в последний день квартала далеко не во всех случаях будут совпадать с фактической выплатой дохода сотруднику. Следовательно, информация о начисление и выдаче вносится в разную отчетность 6-НДФЛ.

В соответствии с нормами действующего налогового законодательства:

  • дата перечисления доходов определяется статьей 223 НК РФ;
  • фактическое удержания налогового сбора определяется статьей 226 НК РФ;
  • дата перевода налогового сбора определяется той же статьей, как и в случае выше.

Особенности при авансе

В подавляющем большинстве случаев определение «аванс» используется в обороте средств организации хозяйственного характера. В данном случае соответствующий показатель может представлять собой характерную заблаговременно выплаченную сумму средств до определения окончательной суммы дохода.

Это может в одинаковых рамках относиться к:

Аванс, носящий зарплатный характерОплачивается на основании норм законодательства по трудовому соглашению.
Аванс по соглашению ГПХВ данном случае выплата определяется на основании волеизъявления сторон.
Зафиксированный авансСоответствующая сумма выделяется иностранным гражданам на патенте на основании положений налогового законодательства.

Стоит отметить, что отражение даты выплаты налогового сбора с выплат авансового характера в форме 6-НДФЛ имеет определённые особенности.

В рамках определения даты уплаты налога по зарплатному авансу важно учитывать следующие факторы:

  • аванс выступает в качестве непосредственной части заработной платы;
  • зарплата выступает в качестве определенного дохода;
  • дата перечисления зарплаты на счет сотрудника отводится на последний день каждого конкретного месяца.

В связи с этими факторами аванс не может считаться непосредственным доходом и Налоговый Кодекс не требует удержания налога с соответствующих авансовых сумм. В результате, факт оплаты авансового платежа не отражается в рассматриваемой форме отдельно.

Что касается авансового платежа, который был выплачен заказчиком в пользу подрядчика, в качестве которого выступает физическое лицо, то такая выплата может расцениваться, как зарплатный аванс. Это обуславливается тем, что договоры могут предусматривать наличие нескольких схем оплаты.

Например, уплата может быть осуществлена поэтапно на основании осуществленных работ или после выполнения полного объема мероприятий.

Стоит отметить, что поэтапный прием работ и их оплата означают получение лицом или организацией оплаты за определённую часть работ, что, в свою очередь, является фактически полученным доходом. Тот же подход применяется и к авансовым платежам в соответствии с нормами Письма Минфина РФ от 26 мая 2020 года.

Экономия на процентах и подарки

Важно помнить о том, налоговые агенты должны в обязательном порядке удерживать налог в случаях выдачи своим подчиненных займов под низкий процент или вовсе без него. Процентная экономия в каждом конкретном случае облагается НДФЛ и требует составления специальной отчетности. Такие нормы регламентируются статьей 212 НК РФ.

Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды

В рамках формы 6-НДФЛ появляется заполненная строка с датой оплаты налогового сбора, в случаях, если:

  • средства заемного характера, которые были выданы в отечественной валюте, а процентное удержание за их использование составляет не более 2/3 от действующей ключевой ставки Центробанка РФ;
  • заемные деньги выплачены валютой, а размер актуальной процентной ставки составляет не более 9%;
  • средства выделены без последующей выплаты процентов;
  • в рамках определенного отчетного периода были осуществлены определенные выплаты в пользу заемщика, которые облагались налогом.

Важно помнить о факте того, что дата выплаты налогового сбора в формате материальной выгоды по займам является датой ближайшей выплаты в адрес получившего заемные средства физического лица. Это, в свою очередь, регулируется статьей 226 НК РФ.

Стоит отметить, что в подавляющем большинстве случаем дата выплаты налога выпадает на дату получения работником заработной платы. Сумма НДФЛ не может быть выше 50% от выплаты.

Что касается подарков, то в их качестве можно понимать те доходы сотрудников организаций, которые выдаются ему в натуральной форме.

На порядок отражения в рассматриваемой налоговой форме даты выплаты могут оказывать влияние следующие факторы:

  • фактическая стоимость подарка;
  • наличие у стороны, предоставляющей дар, возможности удержания соответствующего налогового сбора;
  • наличие у дарителя определенной суммы средств.

Дата соответствующей выплаты может появиться в форме 6-НДФЛ в момент фактического получения подарка, а также в любых следующих отчетных периодах до момента окончания текущего календарного года. Дата выплат может совпадать с моментом выдачи подарка в тех случаях, если день выпадает на выплату заработной платы в пользу сотрудника или, если в качестве подарка выступают деньги.

В данном случае величина удержания налогового сбора также не может превышать 50% от суммы положенных сотруднику организации денежных выплат.

Замечания по строкам

Если срок соответствующих выплат выпадает на выходной день или праздник, то он должен быть сдвинут на следующий рабочий день. Например, отпускные выплаты за январь прошлого года были осуществлены 14 января.

Если срок выплаты НДФЛ выпадает на выходной день, то в отчетности соответствующие параметры выплат должны быть прописаны следующим образом:

Строка №100

Источник: http://buhuchetpro.ru/data-uderzhanija-naloga-v-6-ndfl/

Как определить дату удержания налога в 6 НДФЛ

Дата удержания налога в 6-НДФЛ

Важным показателем в отчёте 6-НДФЛ налоговые работники выделяют так называемую дату удержания налога. Определение этого срока вызывает трудности у работодателей. Одна из причин этой ситуации кроется в наличии различных видов доходов и причин их отражения в отчёте бухгалтера. Каким же образом определяется дата удержания налога в 6-НДФЛ.

Форма 6-НДФЛ

Привлечение наёмных работников является нормой в работе предприятий и предпринимателей. Исключением являются только ИП, которые в своей работе не используют наёмных специалистов.

Людям выдаётся денежное возмещение за выполненную работу. Бизнесмены, будучи посредниками по налогам, имеют обязательства перед законом по оплате налогового взноса с прибыли человека и отчислению его государству.

В контрольную организацию отправляется требуемый формальный отчёт.

До последнего распоряжения он сдавался единожды в год в образце 2- НДФЛ, с 2016 года принята новая форма, которую организации предоставляют последовательно за трёхмесячный срок.

Это обязательство относится как к предприятиям, так и к ИП, адвокатским коллегиям и нотариальным конторам. Различаются по форме даты начисления, перечисления и удержания.

Сроки сдачи определяются 4 этапами:

  • 30 апреля 2019 года;
  • 31 июля 2019 года;
  • 31 декабря 2019 года;
  • 1 апреля 2019 г.

Разумно не забывать, при допущении нарушений периода отправки отчёта работодателям грозят штрафные санкции до тысячи рублей за пропущенные 30 дней.

При недостоверности сведений в отчётах налоговые службы оформят финансовое наказание размером до пятисот рублей. Но ещё опасней не заплатить в нужное время и запоздать с оплатой на 10 календарных дней. Таким образом, возможна блокировка банковского расчётного счета, которая доставит ещё больше неприятностей.

Основанием для расчёта и удержания взимания с дохода физических лиц являются:

  1. Зарплатные выплаты.
  2. Больничные листы.
  3. Алименты.
  4. Подарки сотрудникам.
  5. Расчёты по представленным актам работ с подрядными предприятиями.
  6. Оплата отработанных дней совместителям.
  7. Низкопроцентные займы.

Список закрыт.

Налоги и подарки

Российский НК гласит, что в отчёте цифры по расчёту прибыли физлиц учитываются чуть раньше срока, каким заканчивается месяц произведения бухгалтерией платежа. Деньги снимаются в день сплачивания зарплаты. И совершенно неважно, выдана она бумажными купюрами либо переведена на платёжную карту.

При этом с аванса не снимается налог. В отчётную форму вписывается число месяца и размер выплаты. Высчитывается сумма возмещения с оклада сотрудника.

При трудоустройстве работающего с последним заключается соглашение, оплата труда происходит по результату выполнения работ и согласно акту исполненных работ. Время финансирования оговаривается при первоначальной договорённости. При разделении оплаты по частям или поэтапно, с каждой из них высчитывается фактический налог.

По закону налогообложения каждая прибыль физического лица фиксируется отчётно при получении от руководителя подарка в материальном эквиваленте. Отразить сумму полученной прибыли в конкретном случае можно в зависимости от:
  1. Суммы стоимости подарка.
  2. Времени получения.
  3. Потенциальной вероятности налогового удержания.

К примеру, дар по своей стоимости меньше 4000 рублей, тогда снятие налога с него необязательно.

По своим датам дни начисления налога и получения подарка могут разниться. Например, работник одарён в качестве подарка компьютером. Вычет налога с этого подарка будет исчисляться уже со следующего дня начисления заработной оплаты. Между тем, если выплаты не начисляют по окончании года по календарю, налог от дохода не отчисляется.

Дата удержания налога

Этим понятием называется день, на который приходится оплата платежей и вычет процента в государственную структуру. Предприятие снимает рассчитанную цифру из прибыли сотрудника при получении им дохода (ст. 226 НК РФ).

Перевод налога производится в течение дня после оплаты налога. Однако есть нюансы:

  1. Если вопрос налогообложения касается перечисления налога за время отпуска и пособия, то перечисление производится последним днём месяца произведения оплаты.
  2. При выпадении дня на выходной, датой уплаты будет рассматриваться очередной рабочий день.

Это нужно учитывать при переводе средств.

Реально могут быть отражены только те возмещения по листкам, которые облагаемы налогом. Если это лист лица, включающий материальную поддержку по уходу за больным ребёнком, то он ничем не облагаем. Однако льготное пособие по беременности и родам в этот список не входит.

По пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ день прихода суммы прибыли по факту является числом её выплаты. Занимается этой операцией специалист предприятия по налогам (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Совсем по-другому исчисляется налог с больничных. Выплачиваемый вычет за 30 суток суммируется и переводится в структуру одной проводкой не позднее конечного дня месяца, когда были проведены бухгалтерские операции (абзац 2 п. 6 ст. 226 НК РФ).

Платежи такого рода установлены законом по труду как обязательные. Они должны оплачиваться наёмникам дважды в месяц с разницей в 15 дней. В большинстве случаев аванс выплачивается задатком во второй половине месяца за уже выполненную часть работы. Классифицируется он как составная часть будущих вознаграждений.

Вычет проводится днём выдачи прибыли (п. 4 ст. 226 НК). Тогда весь процесс наступления времени извлечения дохода и вычитания его с прибыли происходит одномоментно. Дело в том, что срок перевода денег в бюджет отрегулирован нормой – п. 6 ст. 226 НК. Деньги перечисляются не позднее крайнего числа месяца, в котором выплата произошла.

Эта форма упрощает бухгалтеру оплату всех скопившихся месячных платежей. Ведь он оплачивает их в конце месяца одним перечислением.

Но иногда налоговым агентам проще будет оплатить налог сразу при перечислении отпускных, чтобы не забыть об этом позже.

Но поскольку Налоговый Кодекс не запрещает таких операционных схем, то работники бухгалтерии поступают как им удобнее. Эта информация проявляется в графе 120.

Как показывают налог на отпускные

Для примера можно разъяснить простую картину, все даты по ней и отчётную форму.

К примеру, работники ИП «Самовар» собираются брать плановый отпуск:

  • продавец Петров И. И. с 4 марта на 10 календарных дней, возмещение в сумме 9800 руб., выплата 27 февраля;
  • завскладом Сенькова Е. Т. с 3 апреля на 14 календарных дней, расчёт в сумме 12300 руб., вознаграждение 30 марта.

В день вознаграждения за каждого из сотрудников был оплачен налог.

Числа выплат по отпускным и удержания доходов следующие:

  1. Петров И. И.: 27 февраля.
  2. Сенькова Е. Т.: 30 марта.

Это было зафиксировано приказами.

Есть два случая, которые обязательно отражаются при выплате отпускных:

  1. Отпускные выдают вне зависимости от зарплаты, по мере того, как начисляются.
  2. Либо они рассчитываются вместе с начислениями.

Это закреплено законодательно.

6-НДФЛ при нереализованных днях отдыха

Редко кто из работников идёт в отпуск с дальнейшим уходом из организации.

Тем не менее, правила остаются те же:

  1. Когда человек берёт расчёт, то конечным днём считается или определяется день выплаты всех расходов и обязательств предприятия перед ним (п. 2 ст. 223 НК РФ).
  2. Выдача восполнения за нереализованные дни отдыха приходится на дату получения денежных средств.

Акцентируя внимание на статью 140 ТК РФ, нужно отметить, что при уходе возмещение за неиспользованные дни отпуска и последний рабочий месяц платятся в один день.

Вместе с тем, из ст. 236 ТК РФ известно, что возмещение средств за нереализованные дни отдыха не может рассматриваться как комбинационные части отпускных. А потому и специального времени перевода НДФЛ нет. Соблюдается одно правило – они перечисляются в течение последующего дня. А потому этот налог может отражаться вместе с полученной зарплатой.

При создании такой ситуации возникает вопрос о перерасчёте. Ведь работнику было начислено средств больше, чем он истратил. При данных обстоятельствах нужно использовать основные правила:

  • прибыль в 6-НДФЛ считается уже рассчитанной;
  • указывают подлинную сумму специального налога, то есть ту, которая была удержана первоначально.

Эти вопросы находятся в ведении главного бухгалтера предприятия.

В этом случае работодатель нарушает закон. Нельзя допускать несовпадение данных из строки 120 со сроком перечисления НДФЛ в карточке расчётов. Это значит, что работники предприятия сознательно или по какой-то другой причине составляют неправильную форму отчёта и стараются скрывать невнесение налога в бюджет.

Если нарушения всё-таки выявлены, бухгалтеру необходимо в пятидневный срок:

  1. Исправить допущенные неточности.
  2. Объяснить, каким образом расхождения оказались допущенными в документ.

При обнаружении в документации неверных сведений от агента налоговая структура имеет право предоставить штраф предприятию. Опытные бухгалтера обычно не допускают таких упущений в работе и стараются максимально быстро и правильно «провести» все налоговые отчисления в бюджет.

Дата удержания налога 6 НДФЛ чётко регламентирована законодателем. И нарушать установленные правила категорически запрещено, так как это чревато наказанием. Однако нужно помнить, что есть ряд отчислений, которые по-разному отображаются в отчёте.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/nalogizp/data-uderzhaniya-6-ndfl

Заполнение 6-НДФЛ: пошаговая инструкция

Дата удержания налога в 6-НДФЛ

Наша организация — крупнейший налогоплательщик с разветвленной филиальной сетью. Куда нам сдавать расчет по сотрудникам филиалов?

Налоговые агенты должны ежеквартально представлять расчет по форме 6-НДФЛ в налоговые органы по месту своего учета (Приказ ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@).

При этом, как и в случае с формой 2-НДФЛ, для некоторых категорий налоговых агентов введены отдельные правила определения налоговой инспекции, в которую нужно представить расчет. Однако абз. 3 п. 2 ст.

 230 НК РФ, который посвящен крупнейшим налогоплательщикам, сформулирован крайне неоднозначно. Из него не ясно, в какой налоговый орган должны отчитываться по форме 6-НДФЛ представители данной категории.

Специалисты ФНС России указали в письмах от 25.02.2016 № БС-4-11/3058@ и от 02.03.2016 № БС-4-11/3460@, что крупнейшие налогоплательщики могут сдавать все расчеты в налоговый орган по месту регистрации в качестве крупнейшего. А могут поступить и как обычные налоговые агенты — подать расчеты в отношении работников филиалов в инспекции по месту учета этих подразделений.

Я предприниматель, одновременно работаю на УСН и ЕНВД. Куда сдавать расчет в отношении наемных сотрудников?

Как и крупнейшие налогоплательщики, предприниматели, совмещающие ЕНВД или патентную систему с другими режимами обложения, стали заложниками толкования НК РФ. Так, согласно абз. 5 п. 2 ст.

 230 НК РФ налоговые агенты — индивидуальные предприниматели, которые состоят в налоговом органе на учете по месту деятельности в связи с применением ЕНВД и (или) патентной системы налогообложения, представляют расчет по своим наемным работникам в налоговый орган по месту своего учета в связи с осуществлением такой деятельности. О каких именно расчетах идет речь — только по деятельности, переведенной на ЕНВД (ПСН), или по всем доходам, — не уточняется.

Если буквально толковать НК РФ, то выходит, что предприниматель должен представлять 6-НДФЛ в отношении всех наемных работников (занятых как в деятельности, облагаемой в рамках ОСНО либо УСН, так и в деятельности, облагаемой в рамках ЕНВД/патента) в налоговый орган по месту учета в качестве плательщика ЕНВД (ПСН). Однако Минфин толкует эту норму иначе: по месту регистрации «вмененщика» подается только расчет в отношении выплат наемным работникам, нанятым в целях осуществления такой деятельности. А по отношению к выплатам работникам, нанятым в целях осуществления деятельности, облагаемой в рамках иных режимов налогообложения либо занятых в нескольких видах деятельности одновременно, действуют общие правила, и расчет сдается по месту жительства предпринимателя (письмо Минфина от 08.04.2016 № 03-04-05/20162).

Однако из формулировки п. 2 ст. 230 НК РФ такой вывод не следует, а п. 7 ст. 3 Кодекса требует толковать противоречия и неясности Кодекса в пользу налогоплательщика. Так что, на наш взгляд, наказать предпринимателя, представившего 6-НДФЛ по выплатам всем сотрудникам в ИФНС по месту учета «вмененной» (патентной) деятельности, нельзя.

Доход в натуральной форме

Бывшему работнику — пенсионеру 15 ноября к юбилею вручен ценный подарок. НДФЛ не был и не будет удержан. Как это отразить в расчете?

Дата фактического получения дохода в натуральной форме — день передачи доходов. НДФЛ налоговые агенты исчисляют как обычно — на дату фактического получения дохода. Удержать же исчисленный налог агент должен за счет любых доходов, которые он выплачивает физлицу в денежной форме. Поскольку других доходов физлицу в налоговом периоде не выплачивали, то удержать налог невозможно.

В расчете за год в разделе 1 следует показать:

  • стоимость подарка по строке 020;
  • вычет в размере не подлежащей обложению стоимости подарка (4 000 рублей) по строке  030;
  • величину исчисленного НДФЛ — по строке 040
  • и её же по строке 080, поскольку налог не удержан до конца года.

В заполнении раздела 2 есть нюанс. Если НДФЛ невозможно удержать, когда неденежные доходы выдаются физлицам, не являющимся сотрудниками, то налоговый агент не может заполнить строки 110, 120, 140.

Поэтому когда налогоплательщик получает доход в натуральной форме и нет даты удержания и срока перечисления НДФЛ, при заполнении строк 110 и 120 раздела 2 расчета 6-НДФЛ допускается проставлять нули — «00.00.

0000» (Письмо ФНС от 09.08.2016  № ГД-3-11/3605@).

Блок по ценному подарку в разделе 2 можно заполнить так:

  • по строке 100 — 15.11.2016;
  • по строке 110 — 00.00.0000;
  • по строке 120 — 00.00.0000;
  • по строке 130 — стоимость подарка;
  • по строке 140 — 0 руб.

Не забывайте, что если в течение налогового периода невозможно удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога,  налоговый агент обязан не позднее 1 марта года следующего года письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога (п.5 статьи 226 НК). Это справка 2-НДФЛ  с признаком 2.

Выплаты в следующем отчетном периоде

Зарплата за июнь будет выплачиваться 5 июля. Как правильно заполнить расчет? Можно ли эти выплаты полностью отразить в расчете за полугодие?

Если зарплата за март 2016 года выплачивается в апреле, то данная операция отражается в разделе 1 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2016 года (письмо ФНС России от 18.03.2016 № БС-4-11/4538@). Аналогичный подход применим и в отношении зарплаты за июнь, которая выплачивается в июле. Операция отражается в разделе 1 расчета за полугодие так:

  • по строке 020 — сумма начисленной зарплаты;
  • по строке 040 — сумма исчисленного налога по зарплате, при этом она не указывается по строке 070, так как удержать налог налоговый агент обязан при фактической выдаче (перечислении) денег налогоплательщику (согласно п. 4 ст. 226 НК РФ).

Если отразить сумму исчисленного НДФЛ по зарплате за июнь в строке 070 расчета за полугодие, данные будут некорректны, а это может повлечь штраф по ст. 126.1 НК РФ. Если зарплата выплачивается 5 июля, то и обязанность по удержанию налога по зарплате за июнь возникнет только 5 июля. Это нужно будет отразить в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев по строке 070.

В строку 080 расчета за полугодие этот НДФЛ, удержанный в июле за июнь, тоже не попадает. Это противоречит п. 3.3 Порядка заполнения расчета.

Ситуация с заполнением раздела 2 аналогичная. В соответствии с п. 4.2 Порядка заполнения расчета, по строке 110 указывается дата удержания налога с суммы фактически полученных доходов, отраженных по строке 130. Получается, что в июне корректно заполнить эту строку невозможно, так как налог не удержан. Операцию надо будет отразить в разделе 2 расчета за 9 месяцев, то есть при непосредственной выплате зарплаты:

  • по строке 100 — 30.06.2016 (так как дата фактического получения дохода по зарплате определена п. 2 ст. 223 НК РФ);

Источник: https://kontur.ru/articles/4239

Порядок заполнения 6-НДФЛ

Дата удержания налога в 6-НДФЛ

Выплаты, получаемые работником в рамках трудовых отношений с юридическим лицом или ИП, облагаются НДФЛ. Согласно НК РФ этот налог с доходов наемного физического лица удерживает и платит в бюджет работодатель, выступая налоговым агентом по НДФЛ.

До 2016 года по суммам удержанного и уплаченного в казну подоходного налога за работников работодатель отчитывался один раз в год.

Это отчет 2-НДФЛ по каждому работнику, который надо сдать в ИФНС до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Работодатель мог не платить зарплату или нарушать свои обязанности налогового агента – инспекторы ФНС не имели достаточно сведений, чтобы отслеживать нарушения в течение года.

С целью контроля перечисления налога введена новая форма – 6-НДФЛ, которую придется сдавать ежеквартально всем юрлицам и предпринимателям с наемными работниками (п. 2 ст. 230 НК РФ). Бланк формы утвержден приказом ФНС от 14.10.2015 г. № ММВ-7-11/450.

6-НДФЛ включает в себя сведения о работодателе, суммах доходов и налоговых вычетов, датах реального получения доходов, удержаниях налога и перечисления в бюджет. Отчет 6-НДФЛ состоит из 3 частей: титульного листа, раздела 1 и раздела 2. 

Общие правила заполнения формы 6-НДФЛ

Рассмотрим порядок заполнения 6-НДФЛ. Если вы сдаете отчет не через ТКС, то использовать для рукописного заполнения можно только ручку с черными, синими, фиолетовыми чернилами. Запрещается исправлять ошибки корректором.

В строки отчета сведения вносятся слева направо, начиная с крайней левой клетки, в пустых клетках должен стоять прочерк. Суммы доходов заполняются в рублях и копейках, а размер налога – только в рублях, копейки округляются. Заполнение 6-НДФЛ-2016 происходит отдельно по каждому ОКТМО. Листы нумеруются сквозной нумерацией, начиная с первого.

Как заполнить 6-НДФЛ: титульный лист

Юрлица указывают ИНН и КПП, предприниматели – только ИНН, а в поле «КПП» проставляют прочерки. Если вы сдаете 6-НДФЛ впервые в данном периоде, то «Номер корректировки» – 000. Если сдается уточненная декларация, то поле соответствует порядковому номеру корректировки (001, 002 и т.д.).

Период представления содержит цифровой код:

  • для отчета за I квартал – 21;
  • за полугодие – 31;
  • за 9 месяцев – 33;
  • за год – 34.

Налоговый период – год заполнения формы 6-НДФЛ. В поле «Представляется в налоговый орган» надо указать код налоговой инспекции. Поле «По месту нахождения (учета) (код)» включает в себя одно из указанных в перечне ниже:

  • 120 – по месту жительства ИП;
  • 320 – по месту ведения деятельности ИП (при использовании ПСН и ЕНВД);
  • 212 – по месту учета российского юрлица;
  • 212 – по месту учета крупнейшего налогоплательщика;
  • 220 – по месту нахождения обособленного подразделения российского юрлица.

Налоговый агент в одноименном поле указывает сокращенное название в соответствии с уставом. Физлицо, являющееся налоговым агентом, вписывает свое ФИО полностью согласно паспортным данным. На первом листе также надо прописать ОКТМО предприятия, его номер телефона и количество страниц, содержащихся в расчете 6-НФДЛ.

Далее необходимо указать, кто подтверждает сведения, указанные в расчете:

  • 1 – сам налоговый агент;
  • 2 – представитель налогового агента (в случае сдачи отчета представителем, надо указать реквизиты подтверждающего полномочия документа).

В графе «Дата и подпись» расписывается тот, кто подтверждает сведения отчета. Правая нижняя четверть титульного листа предназначена только для отметок налогового инспектора.

Как правильно заполнить 6-НДФЛ: раздел 1

Суммы в разделе 1 указывают с начала года нарастающим итогом.

  • В стр. 010 бухгалтер фиксирует ставку подоходного налога. Если работодатель выплачивает доходы по разным ставкам НДФЛ, для каждой ставки нужен отдельный раздел 1;
  • Стр. 020 содержит сумму начисленного дохода, учитывая выплаты в рамках трудовых отношений, дивиденды и пособия по болезни;
  • В стр. 025 дивиденды показывают отдельной суммой;
  • Стр. 030 – сумма налоговых вычетов;
  • Стр. 040 – сумма исчисленного налога (то есть, 13% от разницы между начисленным доходом и налоговыми вычетами);
  • Стр. 045 – НДФЛ c дивидендов;
  • Стр. 050 содержит сведения о фиксированном авансе, который платит фирма за работника-иностранца на патенте;
  • Число работников нужно указать в стр. 060 – учитывать нужно всех лиц, которые получали за отчетный период от работодателя выплаты;
  • В стр. 070 бухгалтер укажет сумму удержанного налога, а те деньги, которые налоговый агент не удержал с работника указать нужно в стр. 080;
  • Для суммы налога, которую работодатель вернул работнику, предназначена стр. 090.

Подробнее: Дивиденды в 6 ндфл 2016 года пример заполнения

Какие могут быть вопросы при заполнении 6-НДФЛ в разделе 1? Некоторые бухгалтеры считают, что суммы полученного работником имущественного вычета у работодателя, нужно указать в стр. 090. ФНС в письме от 18.03.2016 г.

№ БС-4-11/4538 пояснила, что данная строка предназначена для возврата излишне удержанных сумм согласно ст. 231 НК РФ. Налоговый вычет уже засчитан в показателях стр. 040 и стр. 070, повторно считать его по стр. 090 нельзя.

Должно ли соблюдаться равенство между стр. 040 и стр. 070? Нет, если у вас есть переходящие доходы: к примеру, мартовская зарплата, выданная в апреле. Поскольку начислена зарплата в марте, то налог с нее включен в стр. 040.

А удержит его с работников и перечислит компания только в апреле. Показатель стр. 070 будет меньше показателя стр. 040, налоговики не будут считать это ошибкой (письмо ФНС от 15.03.2016 г. № БС-4-11/4222).

Аналогичная ситуация происходит и с июльской, сентябрьской и декабрьской оплатой работникам.

Как заполнять форму 6-НДФЛ: раздел 2

Во втором разделе приводят сведения по суммам, которые работодатель перечислял сотрудникам за последние 3 месяца. Доходы нужно указать в соответствие с датами получения в соответствии с НК РФ:

ДоходДата получения доходаДата удержания налогаКрайняя дата перечисления НДФЛ
ЗарплатаПоследний день месяцаВыплата з/п по итогам месяцаСледующий рабочий день после выплаты з/п по итогам месяца
ОтпускныеДень выплатыДень выплаты (стр. 100 и стр. 110 совпадают)Последний день месяца, в котором начислили
БольничныеДень выплатыДень выплаты(стр. 100 и стр. 110 совпадают)Последний день месяца, в котором начислили
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольненииДень выплатыДень выплаты(стр. 100 и стр. 110 совпадают)Следующий рабочий день после выплаты
  • Стр. 100 – день получения дохода. Зарплату в данном случае делить на аванс и окончательную выплату не нужно – указывается полностью месячная оплата
  • Стр. 110 – дата удержания налога
  • Стр. 120 – дата, не позднее которой НДФЛ должен быть перечислен в бюджет
  • Стр. 130 – содержит сумму фактически полученного дохода
  • Стр. 140 – показывает размер удержанного НДФЛ.

Каждый тип выплат нужно отражать в отдельных строках 100-140 в хронологическом порядке. Если их не хватает, то добавьте еще один лист 6-НДФЛ – раздел 1 в нем дублировать не нужно. 

Порядок сдачи 6-НДФЛ

Отчет 6-НДФЛ налогоплательщики должны сдавать ежеквартально. Для подготовки дается весь следующий календарный месяц после окончания отчетного периода. За отчетный год 6-НДФЛ нужно сдать не позднее 1 апреля следующего года.

Сроки сдачи 6-НДФЛ в 2016 году:

Отчетный периодКрайний срок сдачи
За I квартал

Источник: https://www.regberry.ru/nalogooblozhenie/poryadok-zapolneniya-6-ndfl

Дата удержания налога в форме 6-НДФЛ

Дата удержания налога в 6-НДФЛ
Дата удержания НДФЛ в 6-НДФЛ – это один из самых непонятных при заполнении моментов.

Многие работодатели путаются при указании дат и не понимают, что считать днем удержания, датой выдачи и днем перечисления.

Для правильного заполнения всех граф следует четко ориентироваться в том, что следует указывать при начислении заработной платы, пособия по нетрудоспособности или отпускной компенсации.

Дата удержания налога проставляется в соответствии с разъяснениями, изложенными в письме ФНС России № ММВ-7-11/450 от 14 октября 2015 года.

Обязанность удержания НДФЛ

НДФЛ – это налог на доходы физических лиц.

Все физлица, которые трудятся на территории Российской Федерации или получают доходы другим путем, например, с ренты или отгра наследства, обязаны отчислять часть заработанных денег в государственный бюджет.

Отчисленные суммы идут на благоустройство территорий, поддержание и развитие экономики, а также многие другие нюансы. Налог на доход – это лепта каждого человека в благополучное будущее страны.

Налог выплачивается со всех видов дохода и подразделяется по ставкам налогообложения:

Говоря о заработной плате, как о доходе физических лиц, применяются ставки:

  1. 13% для работников, имеющих гражданство РФ.
  2. 30% для тех, кто не имеет гражданства, а работает на основании разрешительной документации.

Доходами считается:

  1. Суммы, перечисленные как вознаграждение за проделанный труд. Сюда входит оклад или тарифная ставка, а также надбавки за работу.
  2. Отпускные компенсации, которые насчитываются за дни основного или дополнительного отдыха.
  3. Больничные выплаты, за время, проведенное вне работы при условии наличия листка нетрудоспособности.

Не облагаются подоходным только те суммы, которые были перечислены работнику в виде материальной помощи и компенсации морального или физического ущерба.

На работодателя ложится ответственность за своевременное и полное исчисление подоходного из заработанных сумм. По трудовому законодательству НДФЛ перечисляется раз в год ко 2 апреля за предыдущий календарный период.

Те люди, которые работают сами на себя или получают иные доходы, отчитываются в указанные сроки и выплачивают сумму эквивалентную 13% или 30% от полученного. А вот работая наемным лицом, налоговое бремя облегчается и разбивается на ежемесячные платежи, чтобы затем не удерживать всю сумму сразу.

Работодатели начиная с января каждого года, с зарплаты удерживают соответствующий размер подоходного и исчисляют его на протяжении всех 12 месяцев нарастающим итогом.

Результаты удержаний отражаются в различных формах отчетности и, в частности, в 6-НДФЛ.

Как отразить в 6-НДФЛ дату удержания налога

Отчетность 6-НДФЛ была введена с начала 2016 года. Эта форма позволяет отразить общие суммы доходов работающих у нанимателя лиц и размеры исчисленного подоходного с этих сумм.

Форма сдается ежеквартально нарастающим итогом:

  1. За первый квартал нового отчетного года.
  2. За полугодие.
  3. Суммарно за три квартала.
  4. За весь год.

Как правило, у бухгалтеров, которые собственно и составляют данный вид отчетности, не возникает проблем с подсчетом нужных к указанию сумм. Другое дело дата удержания НДФЛ, при внесении этой информации существует немало нюансов, которыми следует владеть и учитывать их. Иногда разница всего в один день смещает отражение удержанного налога на целый квартал.

Для корректного внесения данных следует знать, что является:

  1. Датой фактического получения. Эту информацию потребуется внести в строку 100. При ее заполнении необходимо ориентироваться на ст.223 НК РФ.
  2. Днем исчисления подоходного с указанных сумм, ориентируясь на нормы НК РФ, статья 226 пункт 3.
  3. Датой удержания налога, с отсылкой на статью 226 пункт 4.
  4. Сроком перечисления удержанных средств в бюджет – ст.226 п.6 НК РФ.

Дата удержания налога и его перечисления разнится в зависимости от того, о каких именно доходах идет речь.

При выплате заработной платы

Заработная плата – это основные начисляемые суммы, которые к тому же производятся регулярно. Разобраться с правильным указанием даты удержания налога в 6-НДФЛ – это первостепенная задача нанимателя.

Начнем с того, что датой удержания налога всегда считается тот день, когда заработная плата была фактически выдана работникам на руки или на их платежные карты. Раньше, чем наемные лица получат свои реальные деньги, удержать налог нельзя.

Поэтому при заполнении строки 110 ориентироваться надо на факты, а не то, как должно быть в идеале. Если по каким-то причинам зарплата задержана, то удержание будет произведено с той же задержкой, что и сама оплата труда.

При несвоевременных выплатах они в разделе не отражается до тех пор, пока они не будут произведены.

Еще одним важным моментом является тот факт, что день удержания и день перечисления подоходного — это всегда разные дни.

По налоговым правилам перечисление производится на следующий день после удержания. Но в некоторых случаях бывают исключения. Например, если следующий день выходной, то перечисление будет произведено в следующий за ним рабочий день. Такой перенос вполне законен и не повлечет каких-то санкций, поэтому искусственно подгонять даты, путем выплат более ранним сроком, не требуется.

Минфин поясняет правила оплаты подоходного налога в бюджет страны, разграничивая его на два возможных варианта:

  1. При зачислении денег на платежные карты сотрудников подоходный может быть переведен на счет ФНС в тот же день, что и выдана зарплата.
  2. При выдаче денежных средств наличными, через кассу организации, дата удержания налога останется той же, а вот перевод средств может быть осуществлен только не ранее следующего дня.

Такие варианты не опровергают общее правило, а просто немного упрощают налоговым агентам операции по переводам.

При выплате аванса

Авансовые платежи установлены трудовым законодательством как обязательные. Все работодатели обязаны производить выплаты наемным лицам не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 дней.

Обычно аванс выплачивается во второй половине месяца, как задаток за уже выполненную часть работы.

Но следует понимать, что аванс не является окладом или оплатой труда, а классифицируется как часть будущих выплат, которые вычтутся при расчете заработной платы за отработанный период.

Разграничивая понятия зарплаты и аванса, несложно прийти к выводу, что подоходный с авансовых платежей не удерживается, а значит отражать отдельно даты удержания налога 6-НДФЛ по авансовым платежам не стоит.

Исключение составляет только случаи, когда в организации установлено, что положенный работникам оклад будет делиться на две или более частей и выплачиваться в указанные сроки.

Если таковая договоренность прописана в коллективном договоре организации иных внутренних локальных документах, то к каждой выплате будет применяться тот же закон, что и к выдаче зарплаты.

А значит, наниматель обязан удерживать подоходный каждый раз при выдаче денег.

С дохода в виде материальной выгоды

Материальной выгодой считаются:

  1. Экономия на процентах взятых заемных средств у коммерческих лиц.
  2. Приобретение ценных бумаг по заниженной цене, подразумевается, что она ниже установленной рыночной.
  3. Покупка товаров или услуг по низким ценам у взаимозависимых лиц.

Какой бы вид материальной выгоды ни подразумевался, датой удержания налога в 6-НДФЛ считается день ближайшей выплаты начисленных доходов, заработной платы или авансового платежа. Этот день отражается в строке 110.Датой перечисления считается следующий за ним рабочий день, который вписывается в строку 110.

Обратите внимание, что ставка подоходного, применяемая для материальной выгоды, иная, нежели чем для заработанных сумм. По нормам налогового законодательства она не может быть больше 50% от полученной выгоды.

Дата удержания налога по договору ГПХ

Гражданско-правовые соглашения могут заключаться между нанимателем и наемными лицами, но не освобождают стороны от удержания и уплаты подоходного налога. Однако при заключении таких соглашений действует несколько иной подход как в расчете с исполнителем, так и с перечислением НДФЛ.

Сотрудник, выполняющий свою работу по договору гражданско-правового порядка, не получает деньги по строго установленным в организации дням.

Наниматель не должен по отношению к нему придерживаться норм Трудового кодекса и перечислять ему суммы каждые 15 дней.

Вместо этого, ориентируясь на пункты договора, оплата труда производится в один или более этапов, но без привязки к установленным датам. Чаще всего заказчик оплачивает работу по факту, иногда делается какая-то предоплата.

Удерживать подоходный следует исключительно по факту перечисленных сумм, причем речь идет не об окончательном расчете, а о любом переведенном на счет исполнителя авансе.

В соответствии с этим следует записать:

  1. В строке 100 – день перечисления средств исполнителю.
  2. В строке 110 – дата совпадет со строкой 100. День удержания тот же что и выдача средств работнику.
  3. В строке 120 – следующий рабочий день.

День удержания и перечисления налога на счет в ФНС стандартно отличаются на одни или более суток.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/nalogi/data-uderzhanija-6-ndfl/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.