Оплата больничного по уходу за больным родственником

Содержание

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Нюансы оформления больничного по уходу за больным родственником

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности (в простонародье больничного) является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости.

Сроки, за которые больничный по уходу за родственником может быть оплачен, различны:

РодственникВ период одного заболевания (дней)Дней в год
Ребенок до 7 летнеограничено60 (может быть увеличен до 90 дней при наличии определенных заболеваний)
Ребенок с 7 до 15 лет1545
Ребенок старше 15 лет от 3 до 730
Ребенок-инвалид до 18 летнеограничено120
ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 летнеограниченонеограничено
Ребенок до 18 лет в период поствакцинального заболевания или имеющий злокачественные новообразованиянеограниченонеограничено
Остальные730

Если во время ухода за заболевшим ребенком заболел второй, то он вписывается в ужеоткрытый больничный и тот продлевается на срок, пока все дети не выздоровеют.

Если требуется длительный уход за взрослым инвалидом, государством предусмотрена возможность оформления пособия по уходу за ним. Оно выдается ПФР и составляет около 1200 рублей в месяц. Больничный же для такого ухода будет оформлен в общем порядке и оплачен в пределах 30 дней в год.

На практике случается, что в выдаче больничного для ухода за инвалидом в больнице отказывают, в связи с отсутствием у него осложнений, так как инвалидность является его постоянным состоянием.

Поспорить с этим сложно, ведь по закону сама по себе инвалидность взрослого родственника действительно не является основанием для оформления нетрудоспособности ухаживающего за ним родственника.

В связи с небольшой возможной продолжительностью оплачиваемого больничного и пособия для лиц, имеющих достаточно высокий уровень дохода, выходом может стать найм профессиональной сиделки или исполнение трудовых обязанностей на дому, если такое возможно.

Порядок оформления

Данный порядок регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Листок нетрудоспособности выдается врачами лицензированных лечебных учреждений фактически ухаживающему за больным родственнику на период, в течение которого больному необходим уход. По общему правилу это срок пределах месяца, но в особых случаях он может продлен.

В листке указывается специальный цифровой код, отражающий основание больничного, имя лица, за которым осуществляется уход и кем оно приходится работнику. Для его получения необходимо предъявление паспорта.

На одного больного может быть оформлен только один ухаживающий, если до выздоровления больного последнему потребовалось выйти на работу, то с даты выхода больничный лист может быть оформлен на другого человека.

Как происходит расчет?

На оплату листка нетрудоспособности могут претендовать только официально оформившие свои трудовые отношения с работодателем, социально застрахованные лица либо те, кто застраховался в Фонде социального страхования самостоятельно.

На сумму, подлежащую выплате влияют трудовой стаж и уровень заработной платы.

Основной необходимой для расчета величиной является среднесуточный доход работника за предшествующие наступлению страхового случая два года. Дальнейший расчет производится в процентном отношении к этой величине (60, 80 или 100% в зависимости от стажа работы).

Исключением являются случаи ухода за ребенком в амбулаторных условиях. В этом случае первые десять дней оплачиваются на общих основаниях, а затем в размере половины суточного заработка.

Если стаж работника меньше 6 месяцев, то ему оплата будет произведена в соответствии с величиной МРОТ.

Обязанность по предоставлению сведений о зарплате на предыдущих местах работы, когда срок службы у последнего работодателя составляет менее 2 лет, лежит на работнике. Он должен запросить соответствующую справку у старого работодателя и предоставить ее в отдел кадров нового.

В противном случае сумма оплаты может оказаться меньше возможной. Если предоставление справки затруднительно (работодатель прекратил свое существование, находится в другом городе, не отвечает на запросы), то это не конец.

По заявлению работника работодатель может запросить эти данные в ПФР.

Если наступлению необходимости ухода за родным предшествовал отпуск по уходу за ребенком, то возможно, что за этот период средний заработок окажется меньше, того что был в рабочее время. Это связано с тем, что на материнское пособие установлено максимальное ограничение, а после исполнения ребенку 1,5 лет во многих регионах оно и вовсе перестает выплачиваться.

В таком случае необходимо подать заявление с просьбой заменить данный период, рабочим, предшествующим уходу в отпуск. Это следует делать только, когда замена периода увеличит итоговую сумму, подлежащую выплате работнику.

Могут ли отказать в выплатах? Когда?

В каких случаях больничный лист не оплачивается? Больничный для ухода за родственником может быть оформлен и оплачен не во всех случаях. Так, в его оформлении откажут при помещении на стационарное лечение ребенка или других родственников старше пятнадцати лет.

Не выдается он для ухода за лицами, страдающими хроническими заболеваниями при отсутствии у них в этот период обострений.

Помимо указанных оснований больничный не будет оплачен частично или полностью, если его продолжительность составила больше дней, чем установлено законом.

Больничный, выданный для ухода за родственником, не является основанием для продления отпуска, он просто поглощается, поэтому если взяли отпуск за свой счет, сначала выходим из него, а потом оформляем уход за родным.

Если уход за родственником работник осуществлял во время своей официальной нетрудоспособности, то больничный ему также не выдадут до момента закрытия листка нетрудоспособности по его собственному заболеванию.

У большинства людей в системе жизненных приоритетов семья стоит на первом плане.

Но когда граждане сталкиваются с необходимостью оказания помощи своим нетрудоспособным близким, у них могут возникать проблемы и спорные ситуации как с работодателем, так и с медицинскими работниками.

Работодателя можно понять, ведь он нанимал сотрудника для того, чтобы тот регулярно выполнял свои трудовые обязанности, а не ухаживал за многочисленными больными родственниками. Но ситуации бывают разные и каково бы ни было отношение к ним работодателя, он обязан следовать предписаниям закона.

В противном случае восстановление нарушенных прав работника возможно через суд и иные государственные органы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии: 8 (800) 350-31-84. 24 часа бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году – Права Работника

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Больничный по уходу за больным родственником – работающий гражданин может столкнуться с такой ситуацией, когда заболел взрослый близкий родственник, а рядом никого из близких нет.

Постоянный уход и круглосуточная забота за таким членом семьи требует беспрерывного присутствия.

Это значит, что  нужно оставить на время свою работу и обеспечить взрослому больному родственнику комфортные условия для выздоровления.

Не явиться на работу можно только по весомой причине и законным основаниям. Больничный лист, выданный работающему члену семьи, по уходу за больным взрослым родственником становится оправдательным документом для работодателя.

Есть несколько нюансов и отличий листка нетрудоспособности, оформленного на себя или своих детей и больничным по уходу за больным взрослым членом семьи.

Близкими родственниками считаются:

  • дети;
  • мама, папа;
  • супруг/супруга;
  • бабушки и дедушки;
  • брат и сестра;
  • внук и внучка.

Каких либо предписаний и ограничений, кто может на законных основаниях присматривать за родственником во время его болезни, нет. Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником выдаётся любому гражданину, который работает официально и при этом перечисляет страховые взносы в Фонд.

Больничный по уходу за больными родителями

Если требуется помощь больному родителю, работающий сын или дочь имеют право взять на себя хлопоты по постоянному присмотру за близким человеком. Оформить и получить больничный лист необходимо у лечащего врача родителя. Чтобы получить бюллетень, необходимо соблюдение одного или нескольких условий:

  • престарелым родителям (или одному из них), нуждающимся в присмотре, должно быть не менее 80 лет;
  • наличие у отца или матери инвалидности, вследствие которой они являются нетрудоспособными;
  • постигшая болезнь не позволяет родителю обслуживаться повседневно самостоятельно, выполнять элементарные действия по личной гигиене (психическое расстройство, переломы конечностей и т.д.);
  • если родитель лежачий, из-за болезни обездвижен.

При наличии любого признака из списка, работающий ребенок может оформить бюллетень, чтобы заботиться о заболевшем родителем, на себя. Данный  мед.документ выдаётся на срок, не превышающий 14 дней.

Это количество можно использовать одним б/л, а можно в течение года разбить на несколько краткосрочных бюллетеней. Важно  помнить, что оплате подлежит отсутствие на рабочем месте на протяжении 14 дней суммарно за год, если сотрудник ухаживает за заболевшим родителем.

Остальные дни, если требуются, работник может взять за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы и компенсации.

Необходимые документы

Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни. Чтобы врач выдал больничный на имя человека, который заботился о больном взрослом членом семьи, нужно предоставить ему:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, например ВНЖ;
  • документ удостоверяющий родство с пациентом – свидетельство о рождении, о браке, опекунстве и т.д.
  • заявление о выдаче б/л.

Можно ли оформить больничный лист на бабушку

Часто молодые родители сталкиваются с недоброжелательным отношением работодателя, когда приходиться часто выходить на б/л из-за болезни детей.

Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка.

Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:

  • бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
  • иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
  • действительно заботиться о внуке.

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.

Как оплачивается больничный лист бабушке по уходу за внуком

  • Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.
  • Для расчёта суммы компенсации вычисляется  среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.
  • При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:
  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп./ день;
  • от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.
  1. С 2020 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

  2. Если внук или внучка  лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.

  3. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста внука:
        ДетиДнидо 7 лет до 15 лет до 18 лет
Без разделения на вид леченияАмбулаторноСтационар
1 б/лВесь срок1530**
Суммарно в 1 г.60 (90*)4530

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Если бабушка ухаживает за ребёнком-инвалидом, то оплачивается до 120 дней  за один календарный год.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным

В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.

Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров. Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты. По закону все средства компенсируются из ФСС.

Как получить больничный лист по уходу за взрослым больным

Оформить бюллетень, для присмотра за больным взрослым родственником нужно в медицинском учреждении. Заполнять бланк должен компетентный специалист мед.организации. С 2017 года данный медицинский документ можно получать в электронном виде.

Источник:

Больничный по уходу за больным родственником (нюансы)

работаю учителем в школе, месяц назад у меня тяжело заболела мама, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 рабочую неделю. Директор предлагает на 1,5 месяца, якобы бухгалтерия не пропусти. А потом меня могут вообще с работы выкинуть?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В такой ситуации Вы можете попробовать взять больничный по уходу за больным членом семьи. Он выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому виду заболевания родственника. Тогда Вам не придется уговаривать начальство о предоставлении неоплачиваемого отпуска. К тому же, все эти дни будут Вам оплачены.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи.

Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:

Источник:

Больничный по уходу за больным родственником: сроки и правила оплаты

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком? Определите:

  1. Степень родства.
  2. Возраст больного.
  3. Условия лечения.

Но это еще не все.

Кому предоставляют

Возможность оформления листа нетрудоспособности в лечебном учреждении закреплена для всех застрахованных граждан, в пользу которых начисляются и уплачиваются взносы ВНиМ.

К ним относятся россияне и представители иностранных государств, работающие на территории нашей страны официально.

Среди них много родителей, которые интересуются: как оплачивают больничный по уходу за ребенком в 2019 году, и кто на него претендует.

Государственное пособие получают:

  1. Официально трудоустроенные граждане, которые заключили трудовые договоры с нанимателем.
  2. Государственные и муниципальные служащие, все работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по трудовым соглашениям и контрактам.
  3. Частные практики и индивидуальные предприниматели, иные категории граждан, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы ВНиМ.

Никаких ограничений или предписаний в отношении того, как определить критерии родства, законодатели не предусмотрели. Понятие «родственники» широкое. Семейный кодекс РФ устанавливает, что членами семьи являются супруги, родители и дети (в том числе усыновленные или опекаемые), другие родственники и лица.

Особенности оформления

Надлежащая оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году возможна, если документ, выписанный работающему гражданину на время ухода за родственником, оформлен правильно.

Родственные связи между заболевшим и сотрудником отражены в специальных кодах:

  • 38 — лист нетрудоспособности оформлен на маму больного ребенка;
  • 39 — на отца;
  • 40 — на опекуна;
  • 41 — на попечителя;
  • 42 — на других родственников.

Правила оформления документа закреплены в пункте 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Законодательством установлен перечень случаев, когда выплата не положена:

  1. Если у члена семьи установлено хроническое заболевание на стадии ремиссии.
  2. Если родственница находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком и не работает полный день.
  3. Если человек заболел в период простоя на предприятии.

В остальных ситуациях пособие положено. Бухгалтерия производит расчет больничного по уходу за ребенком в 2019 году, даже если работник находился в очередном трудовом отпуске. Отпуск продлевается на время лечения родственника.

Отметим, что оплата таких больничных листов имеет ряд особенностей, о них расскажем далее.

Как оплачивают

Размер пособия по ЛН зависит от степени родства, тяжести заболевания и продолжительности болезни. Например, если состояние больного члена семьи требует госпитализации, лист не выписывают. В таком случае предполагается, что уход за больным гражданином осуществляет медицинский персонал лечебного учреждения.

На домашнее лечение взрослых членов семьи предоставляется 7 дней на каждое заболевание, суммарно не более 30 дней за 12 месяцев. Расчет пособия в таком случае осуществляется по стандартным условиям, с учетом общего стажа сотрудника.

То есть работнику в течение года оплатят только 30 дней, а с 31 — оплата не положена. Лист нетрудоспособности по уходу за взрослым родственником подтверждает уважительную причину, по которой сотрудник отсутствует на рабочем месте.

ВАЖНО! Если гражданин отработал неполные 12 месяцев, то он предоставляет справку с предыдущего места работы о том, сколько дней он ухаживал за членом семьи до увольнения.

Особенности выплаты при болезни детей

Если в семье приболел ребенок, условия начисления пособия меняются. Рассмотрим, сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2019 году, если малышу еще не исполнилось семи лет. В данной ситуации работодатель рассчитывает пособие за все дни болезни, но не более 60 дней за 12 месяцев. В возрасте от 7 до 15 лет оплатят только 45 дней за 12 календарных месяцев.

Для подростков старше 15 лет действуют такие же условия, как и для взрослых. Оплачиваются 7 дней больничного, но не более 30 в отчетных 12 календарных месяцах.

Подробнее об оплате больничного за ребенка.

ВАЖНО! Такие нормы установлены для обычных заболеваний, например, простуды или гриппа. Если у ребенка обнаружена серьезная болезнь, включенная в специальный перечень, то оплачиваемые периоды увеличиваются (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н).

Уход за инвалидом

Инвалидность – это одно из оснований для получения ежемесячной социальной пенсии. Гражданин с ограниченными возможностями здоровья относится к социально защищенной категории населения и имеет такие же права и гарантии, что и обычные россияне.

Источник: https://zlatschool38.ru/raschet-otpusknyh-i-kompensatsij/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-v-2020-godu.html

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Если человек заболевает, он имеет право оформить больничный лист. Однако бывает так, что проблемы возникают не у него, а у близкого человека.

Возникает вопрос о том, в каких случаях законодательство предусматривает возможность оформить больничный по уходу за больным родственником.

Наиболее распространённый вариант — это когда мать берет больничный для того, чтобы ухаживать за больным ребенком.

Законодательные основы

В законе об обязательном социальном страховании (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года) описаны все случаи, когда разрешается оформлять больничный лист в связи с уходом за родными.

В документе указано шесть случаев, когда такая ситуация разрешена, причем только в одном из них речь идёт о взрослых родственниках. Остальные случаи предусматривают присмотр за детьми.

Порядок оплаты регламентируется статьей 5 этого закона.

Уход за больными детьми до 15 лет

Когда заболевает ребенок, то для определения того, какая законодательная норма действует, необходимо учитывать возраст ребёнка. На практике речь идет о двух ситуациях:

  1. Когда малышу семь лет или меньше, то родители имеют право оформить документ по уходу за ним. Однако в течение календарного года общая продолжительность не может превышать шестидесяти дней. Если ребенок болеет больше двух месяцев, то на получение больничного взрослые по-прежнему имеют право, однако оплачиваться время превышения не будет. Важно отметить, что во время, пока малыш не выздоровел, уволить его родителя законодательство не разрешает.
  2. Если ребенок старше 7 лет, но его возраст менее 15 лет, то правила оформления такого документа изменятся. При получении листка нетрудоспособности, оплата будет начислена только за первые пятнадцать дней. Остальное время ухода будет происходить за счет работника. В следующей аналогичной ситуации вновь платным будут только такой же период. В течение года общее время не может превышать 45 дней. Однако ухаживать за близким человеком можно и больше, только это будет происходить без оплаты.

Когда речь идет о лечении, то здесь имеется в виду лечение дома, в стационаре или с посещениями лечебного учреждения (амбулаторно).

Уход за детьми в иных случаях

Существуют другие ситуации, когда дети нуждаются в помощи:

  1. В некоторых случаях ребенок становится инвалидом с того момента, когда он появился на свет. Когда он заболевает, о нём приходится много заботиться, чтобы помочь восстановить здоровье. Иногда его помещают в больницу или ходят с ним на процедуры в медучреждение. В некоторых случаях лечение может проходить дома. В течение календарного года разрешается помогать ему не более четырех месяцев. При этом родитель будет получать оплату больничного. Если недомогание будет длиться дольше, то остальная часть времени оплачиваться не должна.
  2. В том случае, когда инвалидность возникла не с момента рождения, то законодательные нормы, регулирующие оплату листка нетрудоспособности отца или матери, совпадают с теми, которые относятся к инвалиду с рождения.
  3. Дети, являющиеся онкологическими больными, также имеют право получать уход от своих родителей за счёт государства. В этом случае всё время заботы и ухода государством будет оплачено без ограничений по времени. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение — дома или в больнице.
  4. Иногда существует возможность того, что ребенок может быть заражен ВИЧ. В этом случае порядок оформления и оплаты будет отличаться от того, который изложен выше. Деньги за лечение полагаются только в тех случаях, когда речь идёт о стационарном лечении. Если ВИЧ-инфицированного ребенка лечат в домашних условиях, то лечение происходит за счёт работника без оплаты предприятием. Однако когда речь идёт о стационаре, то ограничения во времени не предусмотрены.

Здесь перечислены все ситуации, когда законодательство позволяет отпускать родителей с работы для ухода за детьми и оплачивает больничный полностью или частично.

Больничный по уходу за взрослыми

Важно, что законодательство дает возможность, заботиться в рассматриваемом случае не только о детях, но и о взрослых. В этой ситуации в каждом отдельном случае срок больничного не должен превышать семи дней. Существует также ограничение на общую продолжительность. При этом в течение календарного года нельзя для этой цели оплачивать листки нетрудоспособности суммарно более 30 дней.

Важно отметить, что продолжительность больничного может превышать указанную сумму, однако оплачены они будут только в пределах приведенных здесь ограничений.

Однако нужно помнить, что если взрослый проходит лечение в медицинском стационаре, то больничный лист по уходу за ним выдаваться не будет. Этот документ предназначен только для тех, кто заботится о больном в домашних условиях.

Если в семье есть несколько человек, которые имеют возможность помогать больному, то ограничения в выдаче больничного применяются к ним по-отдельности. При этом каждый из них имеет возможность на своем рабочем месте провести оформление листка нетрудоспособности.

Как рассчитать больничный

После того, как определена сумма, которая должна быть выплачена по листку нетрудоспособности, нужно учитывать, что оплата первых трех дней производится из средств фирмы, а остальных — за счет фонда социального страхования.

Расчет производится на основе зарплаты, полученной работником за два года. При этом вычисляется средняя зарплата за один день. Для её вычисления используется сумма фактически полученных доходов за это время, которую необходимо разделить на количество календарных дней. Полученная величина умножается на количество календарных дней, на которые был выдан больничный.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент, который зависит от стажа работы сотрудника. Он определяется следующим образом:

  • Те, у кого стаж работы достиг восьми лет или превышает этот срок, получают указанную сумму без изменений.
  • Если сотрудник проработал от пяти до восьми лет, то необходимо применить коэффициент 0,8 (взять 80% от рассчитанной величины).
  • Лица, имеющие трудовой стаж, меньший пяти лет, получают оплату больничного с коэффициентом 0,6 (60% от суммы).
  • Для тех, кто проработал менее шести месяцев, применяется особый порядок расчета. Для оплаты больничного в этом случае используется минимальная величина оплаты труда, которая применяется для данного региона.

Продолжительности и периодичности ухода за больным

Хотя государство предусматривает оплату больничного при заботе о другом человеке, тем не менее, невозможно регламентировать длительность его болезни.

В некоторых случаях это может быть кратковременная болезнь, в других — она может длиться месяцами или годами.

Государство предусматривает общее правило в таких случаях, которое предусматривает оплату в определенных временных пределах, но не запрещает получать больничный на большее время. При превышении установленных сроков тот, кто досматривает больного, делает это за свой счёт.

Когда дети досматривают своих больных родителей, то нетрудоспособность можно оформить первоначально не больше, чем на двухнедельный срок. На всё это время получить больничный при условии выполнения какого-либо из следующих условий:

  1. Если речь идёт о людях, страдающих тяжелой формы заболевания, при которой нельзя обойтись без присмотра.
  2. Если родители имеют инвалидность, которая подтверждена соответствующими документами.
  3. Когда потеря трудоспособности обоснована соответствующим медицинским заключением.
  4. Если выполняется условие, что они уже достигли 80-летнего возраста.
  5. Если заболел один супруг, то другой для ухода за ним первоначально получает больничный на срок, не превосходящий семи дней.

Уже выданный листок нетрудоспособности может быть при наличии уважительных причин продлён на неопределённый срок. Суммарная продолжительность при этом не может превосходить 45 дней.

Кто может взять больничный

Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для тех, кто может досматривать больного. Учитывается только факт того, насколько близкими родственниками они являются.

Так, считается, что ухаживать с оформлением трудоспособности имеют право:

  • Супруги при условии, что они находятся в официальном браке.
  • Родители, если заболел их ребёнок.
  • Бабушки и дедушки имеют право таким образом заботиться о внуках.
  • Сёстры и братья могут ухаживать за больным человеком.

Данный список можно рассматривать в качестве рекомендательного. Иногда вместе могут проживать и заботиться друг о друге лица. Которые фактически не имеют кровнородственных связей между собой. В таком случае также может быть предоставлен листок нетрудоспособности.

Однако при этом должно быть выполнено важное условие: они должны совместно проживать. Если есть возможность предоставить документ об этом, то может быть выдан больничный. Причем речь необязательно идет о том, что проживание происходит на постоянной основе — достаточно, если место жительства будет совпадать на период заботы о больном.

Больничный по уходу за взрослым может быть выдан при соблюдении следующих условий:

  1. Заболевание является достаточно тяжёлым или уже перешло в хроническую форму.
  2. Лечение осуществляется в домашних условиях или с проведением отдельных визитов в медицинское учреждение. Больничный не положен, если о взрослом человеке заботятся в стационарном медицинском учреждении.
  3. Здесь не должно быть такой ситуации, когда больной имеет возможность полностью позаботиться о себе. При неоказании помощи ожидается, что состояние больного способно резко ухудшиться.
  4. Нет других людей, которые имеют возможность помогать заболевшему.
  5. Если речь идет об онкологическом больном, то больничный выдаётся при возникновении такой необходимости.

Одним из условий проведения оформления является то, что человек в это время не должен находиться в каком-либо отпуске. Если необходимость в уходе возникла в такой период, то отдых необходимо прервать для оформления больничного.

Важнейшим условием получения листка нетрудоспособности в связи с заботой о больном является фактическое выполнение такого ухода. Без этого соответствующий документ может быть признан недействительным.

Иногда может возникнуть ситуация, когда по формальным признакам больничный должен быть выдан, но доктор отказывается это сделать по каким-либо объективным причинам. В этом случае для решения вопроса можно обратиться к руководству врача (например, к заведующему отделением или главному врачу) и постараться объяснить существующую ситуацию.

Оформление больничного

Оформление такого документа происходит по правилам аналогичным тем, которые применяются при оформлении больничного для себя.

Непосредственным поводом для обращения является возникновение одной из следующих ситуаций:

  • Выполняется визит в поликлинику.
  • Возможна ситуация, когда больной вместе с тем, кто о нём заботится, приходит за листком нетрудоспособности к врачу.
  • Когда пациент попадает в медицинское учреждения на машине скорой помощи.

Решение о том, что для больного необходим уход, принимается врачом после осмотра пациента. Сопровождающий при положительном решении специалиста получает больничный, который он потом предъявит по месту своей работы.

Необходимо при посещении врача иметь с собой паспорт, на основании которого будет заполнен больничный. Если существуют родственные отношения, то будет важно предъявить подтверждающие документы. В этом качестве могут быть использованы свидетельство о рождении или брачное свидетельство. Однако их отсутствие не может служить препятствием для получения документа.

Решение о выдаче больничного может быть принято только на основании осмотра больного и устного опроса пациента и сопровождающего.

Листок нетрудоспособности должен быть оформлен в соответствии с действующими правилами. В него должны быть внесены все требуемые законодательством данные.

В документе предусмотрены специальные графы. В которых отмечается степень родственной связи между больным и тем, кто будет помогать ему. На нём должна быть поставлена подпись доктора и печать медучреждения.

Оформленный документ нужно будет сдать в бухгалтерию по месту работы. На его основании будет произведён расчёт и оплата больничного листка.

Нужно иметь в виду, что больничный лист имеют право выписывать только те медицинские учреждения, которые имеют предусмотренную законом для этого лицензию.

Оплата больничного

После того, как листок нетрудоспособности был сдан в бухгалтерию предприятия, производится его расчет на основе средней зарплаты за предыдущие два года. Затем его оплачивают.

За первые три дня работник получает денежные средства от предприятия, за остальное время — от ФСС.

Оплаченные документы со временем сдаются в Фонд социального страхования, а он переводит соответствующую сумму предприятию.

Нарушения в больничном

Выдача и оплата больничного может быть обжалована путем подачи судебного иска. Поэтому если имели место нарушения, то судебная инстанция имеет возможность отменить этот документ и потребовать возвратить деньги.

Когда говорят о нарушениях в больничном, то речь может идти о неправильно составленных или оплаченных документах. Поэтому на всех этапах оформления желательно контролировать содержание документа. При обнаружении неточностей или ошибок необходимо требовать их исправления.

Однако нужно знать, что ошибки, допущенные врачом не могут являться основанием в отказе работнику в оплате листка нетрудоспособности. При этом сотрудники фонда социального страхования также не должны наказывать предприятие за то, что оно приняло документ и оплатило его в соответствии с существующими правилами.

Если у дорогого и близкого человека возникли проблемы со здоровьем и ему необходим уход, то для получения больничного необходимо обратиться врачу. После этого можно ухаживать за больным на законном основании.

О больничном по уходу за ребенком-инвалидом рассказано в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Как оформить больничный по уходу за больным родственником?

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.

Такой документ выдают при:

  • посещении поликлиники;
  • самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
  • прибытии больного на спецтранспорте.

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.

Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.

Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.

Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.

Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия. Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.

Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:

  • в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
  • имеет степень инвалидности;
  • официально признан нетрудоспособным;
  • старше 80 лет.

Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.

Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.

Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе). При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать?

Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

  • без видимых признаков нетрудоспособности;
  • проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
  • несущим административное наказание;
  • проходящим плановый осмотр в медучреждении;
  • имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.

Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.

Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:

  • необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
  • возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
  • у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.

Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться. Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени. В заявлении укажите причину: «Уход за больным родственником».

Больничный лист, взятый для присмотра за немощным членом семьи, является основным документом, с помощью которого вы можете претендовать на получение пособия по уходу за больным родственником.

Продолжительность больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи не может быть увеличена. Если вам нужно больше, чем 30 дней, чтобы позаботиться о вашем родственнике, лучше всего взять полноценный отпуск.

Полезные материалы про медицинуздесь!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/dom_prestarelyh/kak-oformit-bolnichnyi-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-5e52909bfd2769030867a6be

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.