Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

Содержание

Страховые взносы за работников в 2020 году

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам, ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.

Примечание: с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».

С выплат физическим лицам по договорам гражданско-правового характера необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).

Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.

Обратите внимание, что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять страховые взносы ИП «за себя».

Бесплатная консультация по налогам

Тарифы страховых взносов за работников в 2020 году

В 2020 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:

  • На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.
  • На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
  • На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев).

При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже).

В 2020 году изменилась лимиты для начисления взносов:

  • на ОПС – 1 292 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
  • на ОСС – 912 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);
  • на ОМС – предельная величина отменена.

Обратите внимание, что в 2020 году не действуют льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций, которые применялись до 2018 года.

В частности, отмена затронула ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций.

Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.

Общие тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ОПС ОМС ОСС Итого
Организации и ИП на ОСН, УСН, ЕНВД, ПСН и ЕСХН за исключением льготников22%5,1%2,9%30%
В случае превышения лимита в 912 000 рублей22%5,1%27,1%
В случае превышения лимита в 1 292 000 рублей10%5,1%15,1%

Пониженные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого
НКО на УСН, ведущие деятельность в области соц. обслуживания, науки, образования, здравоохранения, спорта, культуры и искусства20%20%
Благотворительные организации на УСН
Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе6%0,1%1,5%7,6%
Организации и ИП, занимающиеся ведением технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности в особых экономических зонах20%5,1%2,9%28%
Хозяйственные общества и партнерства, осуществляющие деятельность в области ИТ технологий и соответствующие условиям пп.1 и 2 ст. 427 НК РФ
Организации, получившие статус участника проекта «Сколково»14%14%
Организации и ИП, осуществляющие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов0%
Организации в области ИТ (при условии, что доходы от этой деятельности по итогам 9 месяцев не менее 90%, а количество работников не менее 7 человек8%4%2%14%

Примечание: льготникам, в случае превышения лимитов в 1 292 000 и 912 000 руб. перечислять взносы на социальное и пенсионное страхование не нужно.

Дополнительные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого
Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.1 п. 1 ст. 30 данного закона9%9%
Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.2-18 п. 1 ст. 30 данного закона6%6%

Примечание: дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 292 000 и 912 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп.

взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).

Порядок и сроки уплаты страховых взносов

Обратите внимание! Сроки уплаты налогов и подачи отчётности для некоторых ИП и организаций перенесены в связи с эпидемией коронавируса. О подробностях читайте в статье.

Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

В 2020 году все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 182 1 02 02010 06 1010 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

В 2019 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на медицинское страхование 182 1 02 02101 08 1013 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

Перечисление страховых взносов осуществляется на два вида обязательного социального страхования:

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС РФ;
  • от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС.

Величина страховых взносов по временной нетрудоспособности составляет 2,9% от зарплаты, но может меняться в зависимости от применяемой льготы (см. таблицу выше).

Размер страховых взносов от несчастных случаев составляет от 0,2 до 8,5% в зависимости от того к какому классу профессионального риска относится основной вид вашей деятельности.

В 2019 году коды бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на социальное страхование не изменились:

  • КБК 182 1 02 02090 07 1010 160. (в случае временной нетрудоспособности);
  • КБК 393 1 02 02050 07 1000 160. (от несчастных случаев на производстве).

Остальные платежные реквизиты вы можете узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС и налоговую инспекцию по месту учета.

Примечание: страховые взносы необходимо уплачивать и указывать в отчетности в рублях и копейках.

Отчетность по страховым взносам

В слайдерах ниже перечислена вся отчетность, которую нужно сдавать по страховым взносам в 2020 году:

Начиная с 2017 года, в ИФНС нужно каждый квартал сдавать расчет по страховым взносам. Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала. Таким образом, в 2020 году его необходимо сдать:

  • за 2019 год – не позднее 30 января 2020 года;
  • за 1 квартал 2020 года – не позднее 30 апреля 2020 года;
  • за полугодие 2020 года – не позднее 30 июля 2020 года;
  • за 9 месяцев 2020 года – не позднее 30 октября 2020 года;
  • за 2020 год – не позднее 1 февраля 2021 года.

Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М, в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах. Срок сдачи отчета – не позднее 15 числа следующего месяца.

Также, начиная с 1 января 2017 года была введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.

Каждый квартал в Фонд социального страхования необходимо сдавать расчет по форме 4-ФСС. Начиная с 1 января 2017 года, в расчете 4-ФСС нужно отражать только сведения по травматизму и профзаболеваниям.

В 2020 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от ее формы:

  • В электронной – не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
  • В бумажной – не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Обратите внимание! С 2020 года страхователи, у которых среднесписочная численность работников более 10 человек

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/nalogi-za-rabotnikov/vznosy/

Снижение страховых взносов с 30 до 15 процентов 2020: с какого числа?

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

Президент РФ Путин в связи с эпидемией коронавируса, объявленным карантином в России заявил о ряде антикризисных мер, направленных на поддержку граждан, предприятий, работодателей. Одной из таких мер является снижение ставок по страховым взносам с 1 апреля 2020 года — общий процент отчислений снижен с 30 до 15.

Другие меры поддержки для малого и среднего бизнеса:

Закон о снижении страховых взносов с 30 до 15 процентов с 1 апреля 2020 года

После слов Путина о необходимости поддержать малый и средний бизнес, микропредприятия был подготовлен Федеральный Закон №102 от 01.04.2020, который вносит изменения в законодательные акты, касающиеся налогового законодательства.

В числе заявленных изменений также и необходимость снижения тарифов по страховым взносам на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года и далее с 2021 года.

https://www.youtube.com/watch?v=qmpy8f4ccac

Путин сказал о том, что уменьшение ставок по взносам не должно быть временной мерой, введенной только на период коронавируса. Пониженные тарифы должны применяться на долгосрочной основе, так как это позволит в конечном итоге улучшить жизнь обычных граждан — снижение расходов на страховые отчисления у работодателей освобождают средства на повышение заработной платы персоналу.

В связи с этим в Закон №102-ФЗ добавлены ст.4, где говорится о пониженных ставках с 30 до 15 процентов в период с 1 января 2021 года, и статьи 5 и 6 о снижении тарифов по страховым отчислениям в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

Как снижаются ставки по взносам с 1 апреля 2020 года:

  • общий процент — снижение с 30 до 15 %;
  • на ОПС (пенсионные) — уменьшение с 22 до 10 %;
  • на ОМС (медицинские) — снижение с 5.1 до 5 %;
  • на ВНиМ (нетрудоспособность) — уменьшение с 2.9 до 0 %.

Важные моменты:

  • пониженные тарифы применяются только к части зарплаты, начисленной за месяц, которая превышает МРОТ (10, 5 и 0 %, суммарно 15 %);
  • часть зарплаты за месяц, не превышающая МРОТ, облагается по стандартным ставкам (22, 5.1 и 2.9 %, суммарно 30 %);
  • если общая величина начисленного дохода с начала года достигла предельной базы по взносам, то к доходу выше этой базы применяются следующие ставки — 10% (ОПС), 5% (ОМС), 0% (ВНиМ).

С какого числа и месяца применяется уменьшение?

Период действия снижения страховых взносов — с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

Значит, рассчитать отчисления по пониженным тарифам нужно по заработной плате, начисленной за период с апреля по декабря 2020 года.

В первый раз новые ставки применяются в отношении зарплаты, рассчитанной за апрель 2020 года. Расчет отчислений будет произведен в мае 2020 года, заплатить взносы нужно согласно новым срокам с учетом предоставленной отсрочки пострадавшим организациям.

За апрель 2020 сроки уплаты взносов по пониженным тарифам:

  • 16 ноября 2020 — для микропредприятий, малого и среднего бизнеса пострадавших отраслей;
  • 15 мая 2020 — для всех прочих организацией.

За март 2020 года считать взносы нужно по прежним ставкам без учета снижения.

Сроки уплаты отчислений за март 2020 года с учетом отсрочки:

  • 15 октября 2020 — для микропредприятий, малого и среднего бизнеса пострадавших отраслей;
  • 6 мая 2020 — для прочих организаций, которые не работают в период объявленных выходных (с 30 марта по 30 апреля) в связи с карантином по коронавирусу;
  • 15 апреля 2020 — для прочих организаций, которые работают в период объявленных выходных в связи с эпидемией.

Таблицу с новыми сроками перечисления страховых взносов в связи с отсрочкой, предоставленной на фоне коронавируса, можно найти здесь.

Кому снизят тарифы в связи с коронавирусом?

Право на снижение есть того предприятия, которое может отнести себя либо к микропредприятию, либо к субъекту малого бизнеса, либо к субъекту среднего бизнеса.

Так как снижение ставок применяется только в отношении дохода, превышающего минимальный размер оплаты труда, то воспользоваться данной мерой поддержки могут ИП и организации, который платят своим сотрудникам заработную плату не ниже МРОТ.

Для тех предприятий, которые начисляются зарплату в размере МРОТ или даже по непонятным причинам ниже МРОТ, возможности применять пониженные тарифы в отношении страховых взносов нет.

Таблица с новыми пониженными ставками для малого и среднего бизнеса, микропредприятий

Для более наглядного восприятия информации мы свели актуальные ставки по взносам с учетом снижения в 1 апреля 2020 года в одну таблицу:

Доход сотрудника за месяцОПСОМСВНиМСуммарный тариф
До МРОТ22 %5.1 %2.9 %30 %
Более МРОТ10 %5 %0 %15 %
Более предельной базы10 %5 %0 %15 %

Как рассчитать отчисления с учетом изменений?

Чтобы с 1 апреля 2020 года правильно рассчитать размер страховых взносов, необходимо следовать следующему алгоритму:

  • Шаг 1. Рассчитать суммарный начисленный доход по конкретному сотруднику с начала года.
  • Шаг 2. Сравнить суммарный доход с предельной базой для взносов.
  • Шаг 3. Если превышения нет, то берется зарплата за расчетный месяц, из нее выделяется часть, равная МРОТ, и часть, превышающая МРОТ.
  • Шаг 4. Часть ЗП в пределах МРОТ облагается по стандартным тарифам (22, 5.1 и 2.9 процентов). Часть ЗП свыше МРОТ облагается по пониженным ставкам (10, 5 и 0 процентов).
  • Шаг 5. Если превышение есть, то к превышающей сумме применяются пониженные тарифы — 10, 5 и 0 процентов.

Актуальные размеры предельных баз для 2020 года такие:

  • пенсионное обеспечение — 1 292 000 руб.;
  • медицинское обеспечение — не установлено ограничений;
  • нетрудоспособность и материнство — 912 000 руб.

При неполном рабочем дне, неделе

Для работника, работающего на неполной ставке, в трудовом договоре прописывается размер оплаты труда за полностью отработанный месяц и размер ставки.

Заработная плата для такого сотрудника считается с учетом отработанного времени и установленного оклада (тарифа).

Сравнивать с МРОТ нужно не тот размер заработной платы, который указан в договоре для полного рабочего дня или недели, а тот, что фактически начисляется с учетом отработанного времени.

Ниже на примере даются пояснения.

Примеры расчета отчислений с зарплаты в 2020 году

Пример 1:

Иванову за апрель 2020 года начислена зарплата 43500 руб. Предприятие относится к субъектам малого предпринимательства.

Расчет:

МРОТ в 2020 года = 12 130 руб.

  • На ОПС = 12130 * 22% + (43500 — 12130) * 10% = 5805,60.
  • На ОМС = 12130 * 5.1% + (43500 — 12130) * 5% = 2187,13.
  • На ВНиМ = 12130 * 2.9% + (43500 — 12130) * 0% = 351,77.
  • Общий взнос = 5805,60 + 2187,13 + 351,77 = 8344,50.

Также суммарный взнос можно рассчитать так = 12130 * 30% + (43500 — 12130) * 15% = 8344,50.

Пример 2:

Петров работает на полставки. Его оклад согласно трудовому договору за полную ставку составляет 21500 руб. За май 2020 года ему начислено 10750 руб.

Расчет:

Так как начисленная зарплата за май 2020 в размере 10750 меньше МРОТ = 12130, то для расчета нужно брать стандартные ставки — 22, 5.1 и 2.9 процента.

  • На ОПС = 10750 * 22% = 2365.
  • На ОМС = 10750 * 5.1% = 548,25.
  • На ВНиМ = 10750 * 2.9% = 311,75.
  • Общий взнос = 10750 * 30% = 3225.

Источник: https://9trud.ru/s-kakogo-chisla-primenyaetsya-snizhenie-straxovyx-vznosov-s-30-do-15-tablica-s-novymi-stavkami-s-1-aprelya-2020-goda/

Страховые взносы в 2020 году: свежие изменения, новости из-за коронавируса

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

1 апреля 2020 года в рекордные сроки (за 3 суток) был утвержден законопроект №102-ФЗ. В настоящее время он уже вступил в силу. Его цель – создать некоторые послабления для субъектов предпринимательской деятельности, отвечающим основным ограничениям.

«фишка» закона – снижение с 30% до 15% величины обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС), которые начисляются и выплачиваются предприятиями с величины фонда оплаты труда.

Однако при этом на компании накладываются ограничения, в частности, они должны удовлетворять следующим критериям:

  1. Это должны быть субъекты малого и среднего предпринимательства. Критерии малого и среднего бизнеса изложены в законе №209-ФЗ от 24.07.2007. Но главные 2 признака, которые принимаются в расчет – это:
    • численность персонала на предприятии;
    • общий объем доходов компании за год.

Сразу следует указать, что российское законодательство совершенно неадекватно классифицирует различные типы предпринимательской деятельности.

Так например, что обычно попадает в понятие «микропредприятия» в нормальных странах? Скорей всего, это бизнес, который ведет всего одно лицо, которое самостоятельно занимается и вопросами производства (как правило, кустарного), и снабжения, и сбыта, и всех прочих.

Впрочем, объемы прибыли такого бизнеса могут довольно существенно превышать средние уровни зарплат по отрасли, но как бы там ни было, говорить о каких-то сверхдоходах в данному случае совершенно неуместно.

Как же расценивает потенциал микробизнеса российский законодатель? Для отечественных чиновников микропредпринимателями являются те, у кого в подчинении трудится до… 15 человек, а общая сумма годового дохода составляет до 120 млн рублей.

В действительности же, если ваш оборот составляет хотя бы 1 млн рублей в месяц, вы вправе относить себя к «стойким середнякам».

Кого же в этом случае принято считать малыми предпринимателями? Тех, у кого трудится более 16, но до 100 человек, а размер среднегодового дохода предприятия составляет 0,8 млрд рублей!

И наконец, кто же такие «середнячки» с точки зрения Минэкономразвития? Это предприятия, на которых занято более 100 и до 250 человек (если это такое предприятие входит в перечень Минпромторга, то количество сотрудников на нем может вообще доходить до 1000 человек). Годовой доход такой компании, при этом, ограничивается величиной в 2 млрд рублей.

Таким образом, по мнению российских властей любая форма бизнеса в стране представлена исключительно сверхбогатыми и сверхдоходными сферами. А ежемесячные доходы предпринимателей исчисляются, как минимум, десятками миллионов рублей, что конечно же, совершенно не так.
  1. Другой критерий – это ограничения на структуру собственности. К примеру, в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью лишь не более 25% долей может находиться в собственности государства, благотворительной или религиозной организации. Что же касается долей, находящихся в собственности иностранных компаний, то их доля не может быть больше 49%.
  2. И наконец, третьим критерием является обязательное превышение выплачиваемой предпринимателем заработной платы уровня МРОТ. То есть, на 2020 год эта величина составляет 12130 рублей в месяц.

Алгоритм расчета

В чем же именно заключается льгота для субъектов предпринимательства? Представим результаты расчетов в соответствующей таблице:

Величина заработной платы до МРОТЗ/п, свыше МРОТ
Выплаты на пенсионное страхование до суммы в 1292 млн рублей – 22% (выплата в ПФР при превышении лимита – 10%)Выплаты на пенсионное страхование до суммы в 1292 млн рублей – 10% (выплата в ПФР при превышении лимита – 10%)
Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%Фонд обязательного медицинского страхования – 5,0%
Фонд социального страхования до лимита в 0,912 млн рублей – 2,9% (выплата в ФСС при превышении лимита – 0%)Фонд социального страхования – 0%
Итого, совокупная сумма, взимаемая с начисляемой заработной платы сотрудника = 22% + 5,1% + 2,9% = 30%Итого, совокупная сумма, взимаемая с начисляемой заработной платы сотрудника = 10% + 5,0% + 0% = 15%

Таким образом, платежи во внебюджетные фонды с 1 апреля 2020 года рассчитываются по 2-ступенчатым, пониженным тарифам.

Вначале по 30%-ной ставке высчитываются платежи с зарплатного уровня до уровня МРОТ, а затем по вдвое сниженным ставкам на основании ст. 5 и 6 закона от 01.04.

2020 №102-ФЗ высчитываются оставшиеся суммы взносов к уплате в бюджет с остатка зарплатной суммы. Сроки оплаты при этом остаются без изменений. Попробуем посчитать на конкретном примере:

  • Пусть сотруднику начислена заработная плата в размере 45 тыс. рублей.
  • Тогда (ПФР+ФСС+ФОМС) в пределах МРОТ составит величину (12130 * 30%) = 3639 рублей.
  • Далее, начисления (ПФР+ФСС+ФОМС), с з/п превышающей МРОТ, составят ((45000 – 12130) * 15%) = 4930,5 рублей.
  • Таким образом, всего предприятию необходимо будет заплатить взносов за своего сотрудника (4930,5 + 3639) = 8569,5 рублей. В случае же, если бы закон №102-ФЗ не предоставил предпринимателям соответствующую льготу, то заплатить пришлось бы почти на целых 5 тысяч рублей больше.

Резюме

Представленные свежие изменения в алгоритм расчетов и в ставки страховых взносов в 2020 году – это довольно приятные для бизнеса новости.

В целом, необходимо признать, что такое снижение налоговой нагрузки выглядит весьма привлекательно с точки зрения сбережения оборотных средств предпринимателей.

Однако это совершенно недостаточно! Ведь для бизнесменов – это лишь капля в море тех убытков, на которые они были обречены во время карантина из-за коронавируса. Так что для деловой инициативы закон 102-ФЗ, скорей всего, пройдет незамеченным.

Источник: https://ardma.ru/razvitie/strategii-rosta/strakhovanie/714-strakhovye-vznosy-v-2020-godu-svezhie-izmeneniya-novosti-iz-za-koronavirusa

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

6 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Федеральный закон от 01.04.20 № 102-ФЗ ввел пониженные ставки страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства.

С апреля 2020 года для них установлены особые правила: тарифы нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. При этом для выплат в пределах минимального размера оплаты труда и сверх МРОТ действуют разные ставки взносов.

Как применить на практике новый алгоритм расчетов, читайте в нашей статье.

Новые льготные ставки по страховым взносам, начисленным на зарплату работников, вправе применять только субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП). Напомним, что основные критерии субъектов МСП приведены в Федеральном законе от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Это, в числе прочего, численность персонала и доходы за предыдущий год по данным налогового учета. Воспользоваться льготами могут только те организации и предприниматели, которые включены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (подробнее см.

: «Малое предприятие: какие критерии для его определения действуют в 2020 году»).

Проверить финансовое состояние своей организации и ее контрагентов

ВНИМАНИЕ. Комментируемые поправки не распространяются на взносы «за себя». В 2020 году ИП уплачивают взносы в фиксированном размере, который закреплен статьей 430 НК РФ. Величина обязательных пенсионных взносов зависит от того, превышают ли доходы 300 000 руб.

Если нет, то платеж равен 32 448 руб. Если превышают, то к этой сумме добавляется 1% от величины превышения (общая сумма взносов в ПФР не может быть более 259 584 руб.). Обязательные медицинские взносы равны 8 426 руб. (подробнее см.: «Фиксированные взносы ИП за себя в 2020 году»).

Рассчитывайте взносы «за себя», налоги по УСН и ЕНВД, заполняйте платежки в веб-сервисе Заполнить бесплатно

Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП

Первый раз новый алгоритм следует применить к зарплате за апрель 2020 года.

Бухгалтер должен проанализировать суммы, выплаченные каждому сотруднику в отдельно взятом календарном месяце: апреле, мае, июне и т.д. Выплату за месяц следует разделить на две части: в пределах действующего федерального МРОТ и сверх данного показателя. Тариф определяется для каждой из частей. В следующем месяце все вычисления проводятся заново.

Пенсионные взносы

Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Это значит, что бухгалтеру надо следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года.

Если с начала 2020 года работнику выплачено 1 292 000 руб. или менее, ставка, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 22%;
  • для части свыше МРОТ — 10%.

Если с начала 2020 года сотруднику выплачено более 1 292 000 руб. ставка равна 10% для обеих частей зарплаты.

Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей

Медицинские взносы

Ставка взносов на обязательное медицинское страхование, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 5,1%;
  • для части свыше МРОТ — 5%.

Взносы «на больничные»

Тариф взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Поэтому бухгалтер должен следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года. В частности, в 2020 году на сумму сверх 912 000 руб. взносы «на больничные» не начисляются.

Ставка, применяемая к месячной зарплате гражданина России (при условии, что выплаты с начала года не превысили 912 000 руб.), равна:

  • для части в пределах МРОТ — 2,9%;
  • для части свыше МРОТ — 0%.

Пример

ООО «Каравелла» включена в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

За апрель 2020 года данная организация выплатила менеджеру Климову 30 000 руб. Всего за январь-апрель 2020 года Климов получил 140 000 руб. (то есть менее 1 292 000 руб. и менее 912 000 руб.).

В 2020 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 руб.

Бухгалтер разделил апрельскую зарплату Климова на две части: первая — 12 130 руб., вторая — 17 870 руб.(30 000 – 12 130).

Обязательные взносы с зарплаты Климова за апрель 2020 года составили:

  1. Пенсионные — 4 455,6 руб.((12 130 руб. х 22%) + (17 870 руб. х 10%)).
  2. Медицинские — 1 512,13 руб.((12 130 руб. х 5,1%) + (17 870 руб. х 5%)).
  3. «На больничные» — 351,77 руб. ((12 130 руб. х 2,9%) + (17 870 руб. х 0%)).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2020/4/15570

Основные положения Закона о снижении страховых взносов 2020 года

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

2020 год только начался, а уже принес немало проблем, которые, в свою очередь, приводят к изменению законодательства. Большинство из них направлено на поддержание экономики страны и ее отдельных субъектов, которые пострадали от пандемии коронавируса.

Так, 1 апреля 2020 года вступил в силу законопроект, который допускает снижение тарифов для малого и среднего бизнеса. Однако, как и любой другой закон, он имеет ряд нюансов, которые следует учитывать при подсчете страховых взносов.

Новый закон о снижении страховых взносов 2020 года

Вплоть до 01.04.2020 г. суммарный размер социальных взносов составлял 30% от заработной платы сотрудника. Такие суммы оказались существенными для многих малых предприятий, прибыль которых сократилась из-за активного распространения COVID-19 в стране.

По этой причине 25 марта текущего года Президент РФ В.В. Путин впервые заговорил о снижении процентной ставки социальных взносов для отдельных категорий предпринимателей. По его заявлению, страховые взносы должны уменьшиться на 15%, то есть вдвое от прежних показателей.

Уже спустя несколько дней с момента анонсирования законопроект № 862653-7 был принят Госдумой и Советом Федерации.

Закон № 102-ФЗ от 1 апреля 2020 года внес существенные изменения в первые две части Налогового кодекса Российской Федерации, а также отдельные законодательные акты государства. Согласно п. 6 ст. 2 данного закона для категорий, указанных в п. 1 подпункте 2 вышеуказанной статьи, принимаются новые ставки расчета социальных взносов на обязательное:

  1. Пенсионное страхование – 10%, вне зависимости от предельной величины базы для исчисления.
  2. Медицинское страхование – 5%.
  3. Социальное страхование по причине временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%.

До внесения правок размер данных взносов составлял 22, 5,1 и 2,9 соответственно.

Процентные ставки по страховым взносам изменились

Следует обратить внимание на то, что послабляющая мера касается только выплат сотрудников, которые превышают значение МРОТ. Суммы, соответствующие данному показателю и ниже его, под антикризисные меры со стороны государства не подпадают.

Ознакомиться с полным текстом закона можно здесь.

Основания для внесения изменений

Правки, внесенные в законодательство, стали своеобразной антикризисной мерой. Снижение ставки в 2 раза позволит поддержать представителей малого, а также среднего бизнеса в условиях пандемии коронавируса. Материальные ресурсы, которые должны были пойти на выплату взносов, пойдут на меры, помогающие сохранить бизнес «на плаву».

Однако Правительство увидело в изменениях и своеобразный стимул для предпринимателей повышать заработную плату сотрудникам. Так как лица, выплачивающие минимальную зарплату или ниже МРОТ, рассчитывать на послабления со стороны государства не могут.

Срок действия

Новые тарифы действуют уже с 1 апреля 2020 года. Несмотря на то, что законопроект относят к антикризисным, срок его действия не будет ограничиваться периодом экономического спада. Сниженные ставки были приняты на долгосрочный период и абсолютно не зависят от сферы деятельности предприятия.

Для каких субъектов действует снижение ставки с 15 до 30%

Возможность платить взносы по сниженным тарифам есть исключительно у владельцев организаций и индивидуальных предприятий, которые входят в реестр МСП. При отсутствии бизнеса в данном списке придется вносить взносы в полном размере, вне зависимости от размера зарплат сотрудников. Это правило распространяется на все предприятия, вне зависимости от их возраста или сферы деятельности.

Критерии принадлежности к малому и среднему бизнесу

Критерии отношения к субъектам МСП определяет государство. Они могут изменяться в зависимости от обстоятельств, которые отражаются в законодательных актах.

Полный перечень характеристик, которые позволяют отнести организацию или предприятие к субъектам МСП, прописан в статье 4 Федерального закона № 209.

Детально с критериями можно ознакомиться в таблице:

КритерииПоказатель дохода, рублейСредняя численность сотрудников
Микропредприятие120 млнДо 15
Малый бизнес800 млн16-100
Средний бизнес2 млрд101-250

Важно! Размер годового дохода предприятия рассчитывается не по выручке в кассе, а с учетом всех доходов, прописанных в налоговой декларации.

Годовой доход предприятия рассчитывается не по выручке

Сферы коммерческой деятельности

Рассчитывать на послабление может каждое предприятие или организация, внесенная в государственный реестр МСП. При этом сфера деятельности бизнеса не будет играть никакой роли.

Это основано на том, что основанием для ввода изменений стал не только коронавирус, но и желание Правительство повысить уровень жизни населения.

Как известно, наибольшая часть предприятий малого и среднего бизнеса концентрируется в сфере торговли и предоставления различных услуг, а также недвижимости.

Как оплачивать страховые взносы в 2020 году

Поправки в законодательство в целом не изменили правила и порядок внесения страховых взносов.

Как и прежде, социальные платежи являются ежемесячными, и их нужно вносить не позднее 15 числа, поскольку вырученные средства идут на уплату пенсий нынешних пенсионеров, а не только на формирование будущих пенсий трудоспособных налогоплательщиков.

Соблюдать сроки максимально важно, в противном случае налоговая выпишет штраф, который составит 20% от суммы просроченного платежа.

С начала каждого расчетного периода собственники организаций должны определять базу для уплаты по каждому сотруднику. При этом существует так называемая предельная база страховых взносов, выше значения которой государство не вправе требовать с физического лица. Она утверждена Постановлением Правительства России № 1407 2019 года.

В базе в обязательном порядке должны учитываться все выплаты сотрудникам, включая различные вознаграждения и премии. В целом механизмы выплат социальных взносов не изменятся, за исключением их тарифов.

https://www.youtube.com/watch?v=rFUa_Ut6ah4

Несоблюдение сроков чревато крупным штрафом

Новые тарифы

Изменения в порядке расчета ежемесячных взносов затронут далеко не каждого владельца малого бизнеса. Это связано с тем, что обновленные тарифы касаются лишь заработных плат выше уровня МРОТ, который в 2020 году составляет 12 тыс. 130 рублей. Этот показатель распространяется на всю страну, вне зависимости от установленных минимальных зарплат в отдельных субъектах РФ. Э

то говорит о том, что снижение процентов обязательных взносов касается лишь части заработных плат выше МРОТ. Суммы ниже установленного минимального значения не имеют отношения к послабляющим мерам.

По новым ставкам на обязательные платежи будет уходить 15% от суммы общего ежемесячного дохода каждого сотрудника, вместо прежних 30%. Из суммарного количества взносов 10% – это отчисления в ПФ РФ, 5% –  медицинское страхование. А вот делать взносы на социальное страхование, по новым правилам, не придется. Ранее на него приходилось 2,9% от общей суммы платежей.

Нововведения, направлены на поддержку малого бизнеса, окажутся выгодными далеко не для всех. Ощутить преимущества смогут лишь работодатели, которые на регулярной основе выплачивают сотрудникам более 16 тыс. рублей.

Однако таким уровнем доходов может похвастаться не каждый, особенно это касается жителей регионов.

Поэтому, несмотря на намерения Правительства, такая мера вряд ли окажет существенную поддержку малым и средним предприятиям.

Ощутить все преимущества нового закона смогут не все предприниматели

Пример расчета

Для того чтобы иметь наглядное представление, как будет происходить подсчет суммы взносов в 2020 году, достаточно посмотреть на пример.

Некий В.В. Петров, работая в сфере розничной торговли, ежемесячно получает 11 000 рублей, что ниже МРОТ. Это говорит о том, что на его работодателя правки в законодательстве не распространяются, а значит, и ставки остаются прежними, в сумме составляя 30%.

Как только суммарный доход Петрова превысит 12 130 рублей, тогда к нему станет возможно применение пониженных ставок. Так, при зарплате в 14 000 рублей, она будет разбита на 2 части. Первая будет составлять 12 130 рублей, и с нее будут оплачиваться взносы в полном объеме.

Вторая, представляющая собой остаток в размере 1 870 рублей, будет подходить под программу обновленных тарифов.

Страховой взнос можно рассчитать самостоятельно

Ожидаемые последствия снижения ставок

Низкие тарифы по обязательным социальным взносам позволят владельцам малых и средних предприятий «высвободить» часть ресурсов, которые ранее шли на уплату платежей.

Насколько такое подспорье окажется существенным, пока неизвестно, так как законопроект оказался не настолько «прозрачным», как ожидалось. По предварительным прогнозам, объем свободных ресурсов может составить более 280 млрд рублей всего за девять месяцев.

Эти средства могут быть потрачены на повышение заработных плат сотрудников, а значит, и улучшение их уровня жизни.

Однако уже понятно, что подобные изменения ударят по капиталу Фондов, в которые будут приходить суммы меньше привычных. В первую очередь пострадает Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, второй лишится существенной части прибыли.

Вне зависимости от решения Правительства и новых поправок, появление «пустот» в капитале ПФ, Фондов соцстрахования и ОМС допускать нельзя. Все суммы, которые выпадут из общего дохода, придется компенсировать из государственного бюджета страны.

Новые тарифы страховых взносов были введены с целью поддержания малого бизнеса в условиях тяжелого экономического положения. К таким мерам Правительство подтолкнула пандемия коронавируса. Но даже после снятия карантинных мер ставки вновь повышаться не будут, как минимум, до 31 декабря 2020 года.

Источник: https://offshoreview.eu/2020/05/12/zakon-o-snizhenii-strahovyh-vznosov/

Все отчисления в фонды в 2020 году

Страховые взносы с заработной платы в 2020 году

Отчисления с заработной платы — это страховые взносы или налоги, которые работодатели перечисляют в пользу страхового обеспечения трудящихся граждан. Все выплаты с 2017 года администрирует Федеральная налоговая служба (кроме взносов на травматизм). 

В феврале 2020 года в прессе появились сообщения о планах правительства уменьшить налоги по зарплате в 2020 году, точнее, ставки страховых платежей (примерно на 5-7 процентных пунктов, то есть в сумме нагрузка на работодателей должна уменьшиться с нынешних 30% до 23-25%).

Пока решений не принято, посмотрим, как рассчитываются взносы в 2020 году.

Правила отчислений

Обновленный Налоговый кодекс, а именно введенная в 2017 году 34 глава, регулирует взаимоотношения между российскими работодателями и фондами: таблица отчислений в фонды в 2020 году покажет их значения и коды КБК, по которым производятся перечисления.

Действующее фискальное законодательство устанавливает, что наниматель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, который использует в своей деятельности наемный труд, обязан исчислять и уплачивать страховые взносы в бюджет государства. Платежи и налоги с зарплаты в 2020 году, в зависимости от их назначения, направляются в соответствующие внебюджетные фонды. Затем денежные средства направляются в качестве финансирования:

  • пенсий и пенсионных накоплений российских граждан;
  • бесплатной медицинской помощи;
  • пособий и выплат по временной нетрудоспособности трудящихся, в том числе и по материнству.

Отметим, что взносы от несчастных случаев и профзаболеваний работодатели должны зачислять в Фонд социального страхования. Особенности применения этого вида страхового обеспечения закреплены в законе № 255-ФЗ.

Помимо страхового обеспечения, наниматели исчисляют в ФНС подоходный налог с зарплаты в 2020 году. Налог на доходы физических лиц, или НДФЛ, имеет фиксированную ставку — 13%.

Объекты обложения

Несмотря на различность понятий, многие граждане считают, что налог на заработную плату в 2020 году — это не только НДФЛ, но и все страховые отчисления. Но чиновники довольно жестко разграничили эти термины.

Отметим, что ключевое отличие НДФЛ и страхового обеспечения в том, что подоходный налог удерживают непосредственно из суммы зарплаты. А вот страховые взносы работодатель уплачивает в бюджет за счет собственных средств, то есть начисляет их «сверх» сумм заработной платы.

Объектом обложения в обоих случаях являются суммы вознаграждений за труд. К примеру, налог на зарплату касается не только должностного оклада, но и всех видов компенсационных и стимулирующих выплат. Например, премии, доплата за труд в ночное время, оплата сверхурочных часов и праздничных дней.

Ставки и вычеты

В настоящее время работодатели удерживают со всех доходов своих сотрудников НДФЛ по единой ставке. Мы отметили, сколько процентов налог с заработной платы 2020: НДФЛ равен 13%. Чиновники предусмотрели ряд налоговых вычетов для трудящихся специалистов.

Так, работник вправе претендовать на детский вычет — самый распространенный в России. Также законодатели предусмотрели профессиональные, имущественные, инвестиционные и социальные налоговые льготы. Подробнее — в статье «Как гражданину получить налоговый вычет».

Расчет сумм

Теперь определим, сколько обязаны отчислять наниматели в ФНС: таблица ставок зарплатных налогов в 2020 году представляет базовые показатели.

Сразу оговоримся, что чиновники определили ряд льгот для российских организаций и индивидуальных предпринимателей. Эти категории страхователей вправе применять пониженные тарифы страховых взносов.

О том, кто может снизить платежи в бюджет, мы рассказали в специальном материале «Кому положены пониженные тарифы страховых взносов».

Таблица отчисления с зарплаты в 2020 году в процентах

Вид страхового обеспечения

Показатель в %

Код бюджетной классификации

Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

22

Установлен лимит! 1 150 00 рублей! При превышении суммы дохода процентная ставка понижается до 10%.

182 1 02 02010 06 1010 160

Обязательное медицинское страхование (ОМС)

5,1

182 1 02 02101 08 1013 160

Взносы на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по материнству (ВНиМ)

2,9

Установлен лимит! 865 000 рублей! При превышении суммы дохода платежи не начисляются (ставка 0%)

182 1 02 02090 07 1010 160

Взносы НС и ПЗ

От 0,2 до 8,5

393 1 02 02050 07 1000 160

Источник: https://ppt.ru/art/nalogi/v-fondi

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.